Intrebari generale.

1. Vorbeste despre tine!

Vorbeste doua minute despre tine; nu bate campii. Foloseste date din CV ca baza de pornire.

2. Ce stii despre firma noastra?

Fa-ti temele inainte de a veni la interviu! Cauta cat de multe informatii poti despre firma respectiva, despre produse, cifre de afaceri, imagine, conducere, oameni... etc. Arata-ti prin toate acestea interesul.

3. De ce vrei sa lucrezi la noi?

Nu vorbi despre ceea ce vrei sa realizezi pentru tine, pentru imaginea ta; spune ce poti face pentru firma: vrei sa lucrezi in cadrul unui proiect anume, sa rezolvi o anumita situatie, sa-ti aduci contributia la indeplinirea unui anumit obiectiv al firmei.

4. Ce poti face pentru noi?

Ce poti face tu si nu poate altcineva? Da exemple din trecut si arata cum ai rezolvat cu succes probleme similare cu cele pe care le-ar putea avea firma la care vrei sa te angajezi.

5. Ce te atrage cel mai mult la acest job? Dar cel mai putin?

Ofera trei motive majore pentru care vrei jobul si unul minor negativ.

6. De ce ar trebui sa te angajam?

Pentru pregatirea, experienta si abilitatile pe care le ai. Trebuie sa te vinzi scump.

7. Ce astepti tu de la jobul acesta?

Oportunitatea sa-ti folosesti pregatirea, sa ai performante si sa fii recunoscut ca specialist.

8. Da-mi te rog definitia ta pentru ....(jobul pentru care esti intervievat)

Fii scurt, da o definitie care sa fie centrata pe actiune si rezultate.

9. Cat timp crezi ca iti va lua sa faci ceva cu adevarat important pentru noi?

Un timp foarte scurt - spune ca ai nevoie doar de o mica perioada de acomodare.

10. Cat timp crezi ca vei sta la noi?

Atat timp cat amandoi (tu si angajatorul) credem ca sunt util si am rezultate.

Nu uita ca o scrisoare de intentie este bine sa cuprinda cateva din cele amintite mai sus.

Despre demisia de la job

1. De ce renunti la jobul actual?

Construieste-ti un raspuns confortabil, dar si onest. Daca ai fost concediat, da o explicatie "de grup" - ex: "intregul departament a fost restructurat/desfiintat"

2. Cum te simti pierzand jobul avut (cu toate beneficiile acordate)?

Afectat, dar nu panicat.

3. Descrie ce ar insemna pentru tine un mediul de lucru ideal.

Unul in care oamenii ar fi tratati cat mai corect posibil.

4. Cum ai evalua firma pentru care ai lucrat?

Un loc excelent care mi-a oferit multe experiente de valoare.

Despre experienta profesionala si realizari personale

1. Cum ai ajutat la cresterea vanzarilor?
2. Cum ai ajuta la scaderea costurilor?
3. Ce buget ai gestionat?
4. Cati oameni ai avut in subordine?
5. Iti place sa lucrezi cu cifre mai mult decat cu vorbe?

Explica in detaliu, oferind cifre si exemple concrete. Da exemple de responsabilitati avute personal sau la nivel de departament.

6. Ce ti-a placut mai mult in ultimul post avut? Dar cel mai putin?

Fii sincer, dar da o aura pozitiva ultimelor responsabilitatilor avute.

7. Care au fost realizarile majore in ultimul post?

Descrie-le pe fiecare in parte. Coreleaza-ti explicatiile cu ce ai scris deja in curriculum vitae despre aceste realizari (care trebuie obligatoriu mentionate aici).

Despre cautarea unui job

1. De ce nu ai gasit un job pana acum? De ce aici?

Gasirea unui job este destul de usoara; gasirea jobului potrivit este mult mai dificila. Afiseaza o atitudine selectiva, arata ca esti in cautarea jobului "ideal".

2. Te-ai mai gandit sa-ti parasesti fostul job?

Daca da, ce te-a tinut acolo? Raspunde ca fostul job nu mai prezinta o provocare pentru aptitudinile tale care ar putea fi mult mai bine valorificate in alta parte.

3. Ai putea descrie o situatie in care munca ta a fost criticata?

Fii cat mai pozitiv si explica ce ai invatat dintr-o asemenea situatie.

4. Ce alte joburi sau firme ai in vedere?

Arata un interes major pentru domeniul de activitate al firmei respective si nu da denumiri specifice ale altor companii.

Despre atitudinea ta la locul de munca

1. Daca as vorbi cu seful tau anterior, care ar fi cea mai importanta calitate a ta pe care mi-ar relata-o? Dar defectul tau cel mai mare?

Subliniaza-ti calitatile si incearca sa fii cat mai "bland" cu partile tale slabe. Este intotdeauna mai bine sa identifici lipsurile tale cu o posibilitate de a te perfectiona in viitorul imediat decat cu un defect.

2. Poti lucra cu termene fixe, sub presiune etc.?

Bineinteles. Este singurul mod de a fi pentru a ma mentine. Citeaza exemple specifice.

3. Cum ai putea sa schimbi in bine ceva din felul clasic de lucru in domeniul tau?
4. Ce probleme pe care altii le-au trecut cu vederea ai identificat si rezolvat?
5. Crezi ca te-ai simti mai in largul tau intr-o firma mai mare/mica? Poate alt tip de firma?

Raspunsul depinde de job si domeniul de activitate. Mentine-te pe linia unor raspunsuri scurte si la obiect, fara divagatii care nu-si au rostul.

6. Cum ai rezolva un conflict ivit in cazul unui proiect de echipa intre membrii acesteia?

Explica cat de importanta este comunicarea si ca ai discuta mai intii privat cu fiecare membru al echipei in parte.

7. Care a fost cea mai grea decizie pe care a trebuit sa o iei vreodata?

Incearca sa alegi un raspuns cu referire la ceva legat intr-un fel sau altul de viitoarele tale atributii.

Despre salariu

1. Ce salariu doresti?

Poti raspunde la aceasta cu o intrebare de genul: "Care sunt limitele de salarizare pentru joburi similare in cadrul firmei dvs.?" Daca nu primesti un raspuns, poti oferi tu un interval in care crezi ca se poate incadra salariul tau. Bineinteles, trebuie sa fie un raspuns realist, bazat pe informatiile pe care le ai despre piata de munca din domeniul tau. Fii sigur pe cifrele pe care le spui, nu lasa sa se intrevada vreo urma de ezitare.

Despre personalitatea ta

1. In general, vorbesti tu primul sau astepti sa ti se adreseze cineva?

Depinde de circumstante.

2. Care a fost ultima carte pe care ai citit-o? Ultimul film pe care l-ai vazut? Ultimul eveniment sportiv la care ai asistat?

Vorbeste despre toate acestea pentru a arata ca ai o viata echilibrata.

3. Care a fost cea mai mare incercare prin care ai trecut la un job?

Fii sincer. Aminteste-ti ca nimeni nu le poate face pe toate.

4. Ai spirit creativ?

Da. Ofera exemple care se pot lega de jobul tau.

5. Cum te-ai descrie pe tine?

Echilibru este un bun cuvant pe care-l poti folosi in diverse descrieri. Nu neglija insa tipul firmei la care esti intervievat sau tipul jobului pe care-l doresti. Unele joburi cer oameni agresivi, dominanti, care trebuie sa aiba succes sub presiuni mari.

6. Poti fi un lider?

Depinde de dorintele tale. Daca intr-adevar cauti un job in care trebuie sa conduci oameni, sustine-ti raspunsul afirmativ cu exemple din ce ai realizat pana acum in aceasta postura.

7. Care sunt planurile tale de viitor?

Evita sa spui "Sa fiu angajat pe postul acesta si sa ...." Mentioneaza un obiectiv personal pe termen lung.