Sunt insarcinata. Trebuie sa mentionez in cadrul interviului pentru angajare?
Este si asa destul de dificil sa gasesti un loc de munca in ziua de azi, cand piata muncii este in declin din cauza recesiunii. Ai ramas insarcinata, dar iti doresti sa muncesti pana in ultimul moment al sarcinii. Ti-e frica ca sansele tale de a fi angajata vor fi spulberate in momentul in care mentionezi acest lucru la un interviu. Ce sa faci? Iata care sunt optiunile si drepturile tale!
Sarcina la locul de munca nu este niciodata usoara: nici pentru tine si nici pentru angajatori, insa nu imposibila. Felul in care abordezi problema sarcinii in cadrul interviului pentru un loc de munca depinde de cat de avansata este si cat de evidenta este ochiului liber.
Trebuie sa stii ca in timpul unui interviu de angajare este ilegal si discriminatoriu ca angajatorul sa te intrebe daca esti sau nu insarcinata.
Asadar daca sarcina inca nu se vede, ramane la latitudinea ta daca mentionezi sau nu acest amanunt. Daca sarcina este la inceput (inca nu ai apucat sa anunti nici macar membrii familiei) atunci nu este indicat sa pomenesti unui strain prima data aceasta veste. In plus, exista acea perioada de risc, a trimestrului 1, peste care femeile in general asteapta sa treaca pana sa anunte marea veste, considerandu-se ca o mare parte dintre riscuri trec odata cu depasirea acestei perioade. Riscul de avort spontan, adica a pierderii sarcinii este foarte mare.
Pe de alta parte gandeste-te bine si ca imaginea ta va avea de suferit atunci cand sarcina ta va fi mai mult decat evidenta si tu ai omis sa mentionezi de ea la interviu. Angajatorul nu va privi cu ochi foarte buni faptul ca i-ai ascuns acest lucru. Sigur ca ai putea folosi celebra scuza "nu m-ati intrebat", dar trebuie sa fii pregatita pentru orice. Relatia ta cu el s-ar putea degrada iremediabil, iar in momentul in care toti pasii legali in care trebuie sa suporte cheltuielile si implicatiile impuse de stat vor inceta, cel mai probabil ca va dori sa te disponibilizeze.
Inainte de ascunde sarcina, gandeste-te daca vrei un job pe termen lung si o cariera si astfel este idnicat sa pomenesti de sarcina de la inceput sau daca interesul tau este pe termen scurt. Relatia profesionala ar putea inceta in momentul in care angajatorul afla ca a fost mintit si perioada obligatorie in care te tine incadrata in post va expira.
Citeste continuarea pe : copilul.ro