Fiecare companie este alcătuită dintr-o varietate de departamente care îndeplinesc roluri esențiale în buna funcționare a organizației.
Fiecare departament are o personalitate proprie, iar dacă ne-am imagina că fiecare dintre ele ar putea fi asociat cu o zodie, am putea observa cum trăsăturile distincte ale fiecărei zodii se potrivesc cu stilul de lucru și comportamentul departamentului respectiv.
O paralele intre cele 12 zodii și principalele departamente ale unei companii, ne arăta interacțiunile dintre ele într-un mod mai „astral”:
Vărsătorii sunt cunoscuți pentru gândirea lor avangardistă și pentru dorința de a aduce schimbări revoluționare. Același lucru se poate spune despre departamentele de IT și inovație, care sunt mereu în căutarea celor mai noi tehnologii și soluții pentru a îmbunătăți procesele companiei. Ca și Vărsătorii, acești angajați sunt deschiși la noi idei, nonconformiști și orientați spre viitor.
Berbecii sunt cunoscuți pentru energia lor debordantă și spiritul de competiție. La fel ca și aceștia, departamentele de vânzări sunt foarte proactive, curajoase și se află mereu în fața provocărilor. În mod similar cu Berbecul, care ia inițiativa, echipele de vânzări sunt cele care duc greul activităților care implică interacțiunea directă cu clienții și sunt primele care reacționează rapid la oportunități.
Taurii sunt pragmatici, răbdători și orientați spre stabilitate. Același lucru este valabil și pentru departamentele financiare, care sunt responsabile de gestionarea resurselor companiei și de asigurarea unei baze solide pentru creșterea acesteia. Taurii sunt buni administratori ai resurselor, iar în cadrul departamentului financiar se pune accent pe planificare și siguranță pe termen lung.
Gemenii sunt cei mai comunicativi dintre toate zodiile și sunt capabili să jongleze cu mai multe idei simultan. În mod similar, departamentele de marketing sunt creative, flexibile și capabile să se adapteze rapid schimbărilor din piață. Echipele de marketing trebuie să fie mereu în contact cu diferite segmente de public și să testeze diverse strategii, ceea ce se potrivește perfect cu natura dinamică a Gemenilor.
Racii sunt cunoscuți pentru empatia și grijă lor față de ceilalți. Aceste trăsături se potrivesc foarte bine cu responsabilitățile departamentului de resurse umane, care se concentrează pe bunăstarea angajaților, dezvoltarea acestora și crearea unui mediu de lucru armonios. La fel ca și Racii, resursele umane sunt cele care oferă sprijin și protecție angajaților, asigurându-se că toți se simt apreciați și în siguranță.
Leii sunt lideri înnăscuți, carismatici și au o prezență puternică. De asemenea, departamentele de relații publice trebuie să aibă o prezență publică puternică și să reprezinte compania în fața lumii. Asemenea Leilor, echipele de PR trebuie să fie pline de energie, să inspire încredere și să gestioneze imaginea companiei, având un impact semnificativ asupra percepției externe.
Fecioarele sunt extrem de atenți la detalii, organizate și analitice. Aceste trăsături se potrivesc perfect cu departamentele de control al calității, care sunt responsabile de verificarea și îmbunătățirea proceselor pentru a asigura standardele înalte ale produselor sau serviciilor companiei. Fecioarele sunt perfectioniste, iar echipele de calitate trebuie să fie meticuloase și să observe orice mic detaliu care ar putea afecta produsul final.
Balanțele sunt cunoscute pentru natura lor echilibrată și pentru dorința de a face dreptate. Aceleași trăsături sunt esențiale pentru departamentele juridice, care trebuie să protejeze interesele companiei și să asigure respectarea legii. La fel ca și Balanțele, avocații din cadrul departamentului legal trebuie să fie imparțiali, să analizeze cu atenție fiecare situație și să ia decizii bazate pe dreptate și echitate.
Scorpionii sunt misterioși, puternici și protejatori. Aceleași trăsături se regăsesc în departamentele de securitate ale unei companii, care sunt responsabile de protejarea datelor sensibile și a infrastructurii IT. Scorpionii sunt buni la anticiparea pericolelor și la protejarea celor din jur, iar departamentele de securitate trebuie să fie mereu vigilenți și pregătiți să răspundă rapid la orice amenințare.
Săgetătorii sunt aventuroși, optimiști și dornici de expansiune. Aceleași trăsături se potrivesc cu departamentele de dezvoltare business, care sunt responsabile de găsirea de noi oportunități de creștere și de expansiune. La fel ca și Săgetătorii, aceste echipe sunt mereu în căutare de noi piețe și parteneriate și au o viziune pe termen lung.
Capricornii sunt ambițioși, disciplinați și axați pe rezultate. Aceste trăsături sunt esențiale pentru departamentele de operațiuni, care trebuie să asigure buna desfășurare a proceselor zilnice și atingerea obiectivelor stabilite. Ca și Capricornii, departamentele de operațiuni sunt riguroase și concentrat pe atingerea succesului prin muncă susținută și eficiență.
Vărsătorii sunt inovatori și orientați spre colaborare globală. Aceste trăsături se potrivesc cu departamentele care se ocupă de relațiile internaționale și strategii de expansiune pe piețele externe. În mod similar cu Vărsătorii, aceste echipe sunt întotdeauna deschise spre idei noi și soluții inovative pentru a dezvolta noi parteneriate internaționale.
Fiecare departament dintr-o companie joacă un rol important în succesul acesteia, iar asocierea acestora cu zodiile ne oferă o modalitate amuzantă de a înțelege mai bine personalitățile și stilurile de lucru care le definesc. De la energia vânzărilor, la pragmatismul financiar, fiecare "zodie" aduce ceva unic în echipa organizațională. Dacă aceste trăsături sunt recunoscute și valorificate corect, compania va beneficia de o colaborare eficientă și armonioasă între toate departamentele.
Sursa foto: freepik.com