Recrutorii si headhunterii stiu sa faca diferenta dintr-o privire intre un CV multumitor, un curriculum vitae foarte bun si un CV inacceptabil. Dincolo de CV-uri, recrutorii fac distinctia intre candidati, stabilind cat de potrivit este fiecare pentru job. Iata cateva dintre “secretele” recrutorilor, ca sa stii pe ce sa mizezi atunci cand doresti sa obtii un interviu de angajare:
1. Scrisoarea ta de intentie i-a facut sa treaca... la urmatorul CV!
Chiar daca esti multumit de modelul de scrisoare de intentie pe care l-ai descoperit pe diverse site-uri, ia in considerare ca este posibil ca si alti candidati sa foloseasca acelasi model de care angajatorul s-a plicitisit. Trucul, in cazul acesta, este sa personalizezi orice model de scrisoare de intentie care iti insoteste CV-ul.
2. Doar 10 secunde pentru a-si da seama daca CV-ul apartine unui candidat potrivit
Aruncand o privire prin CV, recrutorul il ''scaneaza'', cautand informatiile de care are nevoie. Pentru a fi sigur ca ai sanse sa obtii interviul de angajare, CV-ul tau trebuie sa contina “raspunsurile” la cerintele din anuntul de job.
3. Semnale de alarma in CV?
4. CV-ul tau este trecut in rezerva?
Trebuie sa fii constient tot timpul ca te afli in competitie pentru job cu alti candidati care pot fi mai buni decat tine. Recrutorii pot selecta CV-ul unui candidat mai bun, dar respectivul poate fi in negocieri si cu o alta companie. Chiar daca CV-ul tau este al doilea pe lista, poti avea norocul sa fii ales daca primul candidat respinge oferta de job.
5. Recrutorul nu iti spune de ce angajatorul nu-ti da inca un raspuns
Recrutorii sunt loiali companiilor care ii platesc. Fii dispus sa le acorzi ragaz pentru a decide daca CV-ul tau este cel mai bun. Daca esti presat de timp, orienteaza-te si catre atle oferte de locuri de munca. In final insa, recrutorul va avea datoria profesionala de a te anunta daca ai fost acceptat sau nu.
6. Ce salariu ai putea primi?
La un interviu de angajare recrutorul are o oferta de salariu din partea angajatorului. Pe de alta parte, si tu ai o tinta de salariu. Intalnirea dintre voi se poate finaliza cu un contract, in masura in care ajungeti la un consens. Negociaza cat mai bine pentru salariul tau!