Când te afli la un interviu pentru un job, întrebările și răspunsurile se concentrează, de obicei, pe abilitățile tale profesionale, pe experiența de muncă și pe așteptările pe care le ai de la acest nou loc de muncă.
Totuși, există un semn care poate să-ți arate, încă de la început, că ar trebui să te îndepărtezi rapid – și acesta este: „Suntem ca o familie aici”.
În mod normal, această frază poate părea un compliment sau o încercare de a crea o atmosferă relaxată, prietenoasă. Dar, în realitate, ce spune cu adevărat este: „Ne așteptăm să vă sacrificați serile, weekendurile și limitele... pentru că, nu-i așa, așa fac familiile?”.
Este o metodă subtilă prin care managerii încearcă să îți transmită că, în această companie, viața personală și timpul liber nu au prea multă valoare în fața „loialității” față de firmă.
Greșit! Un loc de muncă este un schimb profesional, nu o adopție.
Tu oferi abilitățile tale, timpul și expertiza ta pentru o compensație echitabilă. Un loc de muncă nu ar trebui să fie un loc în care să te simți presat să-ți sacrifici viața personală pentru a arăta „devotament”. Dacă îți vorbesc despre „familie” în cadrul unui interviu, ar putea fi un semn că aceștia nu respectă granițele între viața profesională și cea personală.
Un loc de muncă trebuie să fie un spațiu profesional, nu unul în care să te simți obligat să te implici emoțional sau să îți dedici fiecare moment al zilei companiei.
Un manager care face referire la „familie” poate că încearcă să creeze o atmosferă de confort, dar de multe ori acest lucru maschează așteptări nerealiste și presiuni în plus. Poate însemna că angajatorul se așteaptă ca tu să fii disponibil 24/7 și să îți sacrifici timpul personal pentru interesul companiei.
De asemenea, un astfel de comportament poate duce la un mediu de lucru în care limitele sănătoase între muncă și viață personală sunt obliterate.
Este important să îți pui întrebarea: „Este acest loc de muncă într-adevăr cel în care vreau să fiu?”
Imaginați-vă următorul scenariu la un interviu:
Managerul: „Suntem ca o familie aici. Oamenii noștri sunt dedicați și își pun mereu compania pe primul loc. Nu îți facem promisiuni că vei pleca la ora 17:00 în fiecare zi. De fapt, de multe ori mai avem întâlniri seara sau în weekenduri pentru a discuta proiectele importante. Dacă îți place să fii implicat, să muncești din greu și să fii acolo atunci când compania are nevoie, s-ar putea să te simți acasă aici.”
În acest exemplu, managerul pare să facă un compromis între așteptările reale ale muncii și un cadru de „muncă în echipă”. Faptul că nu există o delimitare clară a orelor de lucru și că accentul se pune pe „dăruire” ar trebui să te pună pe gânduri. Asta nu sună a o oportunitate echilibrată, ci mai degrabă ca un drum către epuizare și stres.
Un interviu de succes ar trebui să implice clarificarea așteptărilor și stabilirea unor limite profesionale. Dacă un angajator încearcă să îți vândă „familia” în loc de un loc de muncă profesional, este momentul să pui frână.
Dacă la interviu auzi fraza „Suntem ca o familie aici” și simți că aceasta vine însoțită de presiunea de a te implica 100% dincolo de orele de program sau de a-ți pune cariera pe loc pentru binele companiei, nu ezita să îți reevaluezi opțiunile.
Angajatorii care se concentrează prea mult pe „dedicație” ar putea să îți impună sacrificii pe termen lung. Așadar, fugi!
Fă-ți timp să găsești un loc de muncă unde să fii apreciat pentru munca ta și nu pentru disponibilitatea de a-ți sacrifica viața personală.
Într-un interviu pentru un job, este important să întrebi despre echilibrul între viața profesională și cea personală, despre cultura companiei și cum sunt gestionate perioadele de stres sau de volumul mare de muncă.
Răspunsurile clare și deschise sunt indicii ale unui loc de muncă sănătos și respectuos. În plus, dacă angajatorul este deschis la discuții despre timpul liber, concedii, sau ore de lucru flexibile, este un semn bun că respecți limitele tale și că vei fi susținut într-un mediu echilibrat.
Fraza „Suntem ca o familie aici” nu ar trebui să fie un indicator pozitiv al unui loc de muncă. Fii atent la semnalele subtile care pot indica o cultură a epuizării și ia decizii informate despre cariera ta.
Un loc de muncă bun este acela în care îți poți păstra echilibrul între muncă și viața personală, iar managerii respectă timpul și granițele tale. Nu te lăsa convins de vorbe frumoase – alege un job în care să te simți respectat și apreciat pentru munca ta, nu pentru „devotament”.
Sursa foto: freepik.com