Primul interviu de angajare este un moment crucial în cariera oricărei persoane. Este oportunitatea de a lăsa o impresie bună angajatorului și de a obține jobul dorit. Chiar dacă poate părea copleșitor, cu o pregătire corectă și un plan bine gândit, îți poți crește șansele de succes.

Iată câțiva pași importanți pentru a te pregăti pentru interviu și câteva întrebări capcană la care trebuie să fii atent.

1. Cum să te pregătești pentru primul interviu de angajare

Cercetează compania
Unul dintre cei mai importanți pași înainte de interviu este să înțelegi bine compania la care aplici. Citește despre istoricul acesteia, valorile, cultura organizațională, dar și despre produsele sau serviciile pe care le oferă. Acest lucru îți va permite să arăți angajatorului că ești cu adevărat interesat de rolul respectiv și de companie, nu doar de un job.

Înțelege descrierea postului
Analizează anunțul de recrutare pentru a înțelege exact ce caută angajatorul. Acordă atenție cerințelor și responsabilităților menționate și gândește-te cum experiența și abilitățile tale se potrivesc cu aceste cerințe. În acest fel, vei putea să subliniezi competențele relevante pe parcursul interviului.

Pregătește răspunsuri pentru întrebările comune
În majoritatea interviurilor, sunt întrebări care se repetă constant, așa că este bine să te pregătești în avans pentru acestea. Printre cele mai frecvente întrebări se numără:

• *„Spune-mi mai multe despre tine.” – Aici trebuie să ai un răspuns concis și relevant, concentrându-te pe aspecte din cariera ta care sunt legate de jobul la care aplici.
• *„Care sunt punctele tale forte și punctele tale slabe?” – Fii sincer, dar nu sublinia slăbiciuni care ar putea te afecta negativ pentru rolul respectiv.
• *„De ce vrei să lucrezi aici?” – Acesta este momentul să arăți că știi despre companie și că ești entuziasmat de oportunitatea de a face parte din echipa lor.
• *„Unde te vezi în 5 ani?” – Angajatorii vor să știe dacă ai planuri de lungă durată și dacă viziunea ta se aliniază cu obiectivele companiei.

Pregătește întrebări pentru angajator
La finalul interviului, îți va fi oferită oportunitatea de a pune întrebări. Este important să ai pregătite câteva întrebări relevante, care să arate că ești interesat de companie și de rol. Exemple de întrebări includ:

• *„Care sunt principalele provocări cu care se confruntă echipa?”
• *„Cum măsurați succesul în acest rol?”
• *„Ce tip de oportunități de dezvoltare profesională oferiți?”

Exersează interviul
Chiar dacă știi răspunsurile teoretic, este util să exersezi interviul cu un prieten sau un mentor. Acest lucru te ajută să te obișnuiești cu întrebările și să îți reglezi modul în care îți prezinți abilitățile și experiența.

2. Ce să îmbraci la primul interviu de angajare

Ținuta aleasă pentru interviu joacă un rol important în formarea primei impresii. Indiferent de domeniul în care aplici, alege o ținută profesională care să fie potrivită pentru cultura companiei. De exemplu, pentru o companie de IT poți opta pentru o ținută casual elegantă, în timp ce pentru o firmă de avocatură sau finanțe, o ținută mai formală este de preferat.

3. Întrebări capcană la care trebuie să fii atent

În timpul interviului, angajatorii pot pune și întrebări capcană, menite să testeze abilitatea ta de a răspunde sub presiune și să afle mai multe despre personalitatea ta.

Iată câteva exemple de astfel de întrebări și cum să le abordezi:

„Care este cel mai mare defect al tău?”
Această întrebare este capcană deoarece, dacă răspunzi prea sincer, ar putea părea că ai un defect major care ar putea afecta performanța ta la locul de muncă. Răspunsul ideal este să menționezi un defect minor, dar să subliniezi cum lucrezi la îmbunătățirea lui. De exemplu, „Am tendința de a fi prea detaliat în proiectele mele, dar am învățat să stabilesc termene mai clare și să mă concentrez pe aspectele esențiale ale proiectelor.”

„De ce ai plecat de la jobul tău anterior?”
Această întrebare poate fi capcană dacă ai o istorie de plecări frecvente sau ai părăsit anterior locuri de muncă din motive conflictuale. Răspunsul trebuie să fie sincer, dar într-un mod pozitiv. Poți explica cum ai căutat o oportunitate mai bună pentru dezvoltarea ta profesională și cum acest job este mai potrivit pentru obiectivele tale de carieră.

„Ce salariu dorești?”
Aceasta poate fi o întrebare delicată. Înainte de interviu, este bine să ai o idee despre salariul mediu pentru acest tip de rol în industrie. Poți să spui că preferi să discuți despre salariu în funcție de responsabilitățile exacte ale jobului și de beneficiile oferite. De exemplu: „Sunt deschis la discuții, în funcție de responsabilitățile postului și beneficiile oferite.”

„Cum ai reacționa dacă ar trebui să lucrezi cu un coleg dificil?”
Răspunsul la această întrebare poate dezvălui cum gestionezi conflictele. Este important să subliniezi că ești capabil să colaborezi eficient, chiar și cu persoane dificile, și să îți exprimi deschiderea de a comunica și de a rezolva conflictele într-un mod constructiv.

„Ce îți place să faci în timpul liber?”
Această întrebare nu este doar despre hobby-uri, ci despre cum te percep ceilalți. Evită răspunsuri care ar putea indica o atitudine prea relaxată sau că nu îți dedici suficient timp dezvoltării personale. Răspunsurile care sugerează echilibrul între muncă și viața personală sunt de obicei mai apreciate.

4. Sfaturi suplimentare

• *Fii punctual: Asigură-te că ajungi cu câteva minute mai devreme la interviu. Întârzierea poate crea o primă impresie negativă.
• *ncredere în tine: Fii calm și încrezător în abilitățile tale. Evită să te simți presat sau copleșit.
• *Comunicare clară: Articulează-ți răspunsurile într-un mod clar și concis. Ascultă cu atenție întrebările și evită să vorbești prea mult.

Primul interviu de angajare poate fi o provocare, dar cu pregătirea adecvată și o abordare încrezătoare, poți avea șanse mari de succes. Învață să te pregătești pentru întrebările comune și capcană, iar cu o atitudine pozitivă și o comunicare clară, vei lăsa o impresie de durată angajatorului. Mult succes!

Sursa foto: freepik.com