ARTICOLE

Articole Recente

Zile libere ramase in 2024 si destinatii de iarna pentru minivacante

Horoscopul pentru weekendul 23-24 noiembrie: ce ne asteapta pe plan profesional si personal

Interviul de angajare: cele 10 cele mai comune intrebari si raspunsurile posibile

Newsletter MyJob.ro

Orice CV are nevoie de o scrisoare de intentie

Orice CV are nevoie de o scrisoare de intentie

A trimite un CV neinsotit de o scrisoare de intentie poate fi privit adesea ca si cum ai da buzna in biroul angajatorului si, fara sa saluti, ai incepe sa insiri toate abilitatile pe care le detii. Prezentandu-te doar printr-un CV, risti sa oferi prea multa informatie dintr-o data, intr-un mod nepotrivit. Chiar daca subliniaza foarte clar abilitatile si experientele de cariera acumalate pana acum, un CV fara o scrisoare de intentie ofera fara sa ceara. Pentru ca, la urma urmei, scopul pentru care trimiti o scrisoare de intentie este pentru a preciza ce vrei si de ce trimiti aceasta insiruire de abilitati.

O scrisoare de intentie este o ocazie:

  • de a alege abilitatile pentru jobul in cauza;
  • de a atrage atentia exact asupra acelor calitati insiruite in CV-ul tau care te fac potrivit pentru respectivul job.

Cu alte cuvinte, printr-o scrisoare de intentie ii precizezi angajatorului ce sa caute in CV-ul tau, pentru a ajunge la secventele cu adevarat relevante.

Sunt cazuri in care departamentul de resurse umane ale unei firme mari recruteaza pentru 20 de joburi diferite. Astfel, sunt putine sanse ca un curriculum vitae sa fie gasit printre sutele de CV-uri si sa se deduca pentru ce job a trimis candidatul. In acest caz, recrutorii vor elimina din start CV-urile neinsotite de o scrisoare de intentie.

Sunt doua cazuri in care o scrisoare de intentie este mai mult decat necesara:

  • daca trimiti CV-ul in urma solicitarii angajatorului, pe care sa zicem ca l-ai cunoscut la un targ de joburi, o scrisoare de intentie se foloseste in primul rand pentru a-i multumi pentru ocazia acordata si pentru a sublinia dorinta ta de a lucra pe respectivul job;
  • daca ai fost recomandat de cineva, cu cat mai repede atragi atentia si explici cine esti si ce vrei intr-o scrisoare de intentie, cu atat CV-ul tau va fi mai bine primit. In acest mod te asiguri ca el chiar va fi citit.

Daca treci intr-o scrisoare de intentie motivele esentiale pentru care tu esti potrivit pentru jobul oferit, ai mai multe sansa ca angajatorul nici sa nu observe minusurile care reies din CV-ul tau.

De ce esti potrivit pentru respectivul job?

  • un pont ar fi sa folosesti in orice scrisoare de intentie cerintele din descrierea postului, alaturand fiecaruia exemple clare din experienta ta de munca;
  • poti face trimiteri la perioade din cariera ta descrise in CV, precizand anii intre care ai lucrat in respectivul domeniu.

Asigura-te ca intr-o scrisoare de intentie ai raspuns tuturor cerintelor din anuntul de job.

O scrisoare de intentie este un loc potrivit pentru a discuta problema salariului? De obicei, cerintele privind pachetul salarial, care pe langa salariu mai inseamna si comisioane, bonusuri si alte avantaje, nu pot fi specificate decat orientativ in CV, in forma unei sume cuprinse intre doua valori. Daca in oferta de lucru, se cere sa precizezi exact salariul pe care il doresti sau ultimul salariu avut atunci va trebui sa raspunzi si la aceasta cerinta intr-o scrisoare de intentie sau in CV.

Daca uneori un CV poate fi neschimbat, datele tale fiind aceleasi indiferent de angajator, o scrisoare de intentie reprezinta o completare si o adaptare pentru fiecare job si chiar domeniu in parte si trebuie folosita ca atare.

Pentru a adauga unul dintre modelele de scrisoare de intentie puse la dispozitie de Myjob, intra in contul tau si da click pe scrisori de intentie.