¿Ne angajam sa te angajam¿

Postat de Adrian Bostina la data de 1 august 2005

Pentru a câstiga, adica pentru a se angaja, candidatii trebuie sa-si actualizeze CV-ul pe site-ul MyJob, sa se înscrie la ofertele pe care le considera potrivite, în orasul unde au resedinta sau în care ar fi dispusi sa se mute si în domeniul în care s-au pregatit sau în care au lucrat pâna acum.
Studiile efectuate de companie au descoperit cheia succesului în angajare: sa candidezi la trei oferte. ¿Provocam toti candidatii care înca îsi cauta un loc de munca sa candideze la trei oferte disponibile pe pagina noastra de web si, daca nu se vor angaja în urma acestora, ne angajam sa-i angajam¿, a declarat Adrian Apostol, directorul firmei.

Asistenta prin Ghidul Carierei
Pe toata durata campaniei, candidatii vor beneficia de Ghidul Carierei, un set de articole utile scrise de specialisti în resurse umane, disponibil numai pe site-ul propriu. Acesta le ofera candidatilor sfaturi avizate, menite sa le asigure succesul în cariera. În plus, ghidul este interactiv, candidatii având posibilitatea de a trimite la ghidulcarierei@myjob.ro problemele pe care le întâmpina la angajare, în cautarea jobului sau la locul de munca, iar specialistii vor trata aceste probleme în articole dedicate.

Costuri
Pe site-urile de recrutare specializate, suma platita pentru un astfel de serviciu - in cazul angajarii - variaza de la firma la firma, unele percepand taxe atat de la angajator, cat si de la viitorul angajat sau numai de la una dintre parti. In ceea ce priveste postarea unui CV, acest lucru se face, in majoritatea cazurilor, gratuit. Se percep taxe cuprinse intre 10 si 30 de euro numai in cazul in care solicitantul doreste si servicii de consiliere.

CV-ul, prima sansa
Indiferent prin ce metoda se cauta un loc de munca - Internet, Oficiul Fortelor de Munca sau un targ de joburi -, esential in reusita demersului este realizarea unui CV cat mai complet. Perioada de asteptare este cea mai neplacuta, dar, in tot acest timp, este bine sa va pregatiti in vederea interviului, pasul al doilea in incercarea de a gasi un loc de munca. De obicei, recrutorii se ghideaza si dupa varsta, preferand persoanele tinere, care de cele mai multe ori se multumesc cu un salariu mai mic. Daca nu se incadreaza in limita de varsta si candidatul trece, de pilda, de 40 de ani, este bine ca el sa se axeze in prezentarea personala pe experienta de munca.
Exista destui angajatori care prefera acest lucru, chiar daca anunta o limita de varsta pentru postul scos la concurs.

Cine este MyJob
www.MyJob.ro este un serviciu de recrutare online, lansat in februarie 2001. Potrivit conducerii firmei, in patru ani de activitate, sute de mii de candidati si-au introdus CV-urile in baza de date si mii de angajatori au oferit locuri de munca in toate domeniile. In noiembrie 2004, www.MyJob.ro a fost preluat de catre compania netBridge. Din aprilie 2005, site-ul a fost complet refacut - o noua arhitectura software si zeci de facilitati atat pentru angajatori, cat si pentru candidati.