Se schimba procedurile pentru imigrantii romani si bulgari din Italia

Postat de Myjob la data de 4 ianuarie 2007

Dupa ce Romania si Bulgaria au aderat la UE la 1 ianuarie, "toate procedurile aflate in derulare la Biroul de imigratie al prefecturii din Roma pentru cetatenii celor doua tari au fost suspendate", a precizat Oficiul Teritorial al Romei, citat de Agenzia Giornalistica Italia.

"Avand in vedere ca cetatenii romani si bulgari pot circula liber acum in Italia, nu va mai fi necesar sa depuna cerere la Biroul de imigratie din Piazza Tommaso De Cristoforis 3 pentru reintregirea familiei, schimbarea permiselor de munca eliberate anterior si eliberarea permiselor de munca in domeniile agricol, turistic, menaj si asistenta personala, constructii, mecanic, managerial si sezonier".

Cetatenii romani si bulgari, "ca toti ceilalti cetateni europeni, pot depune cerere direct la Biroul de imigratie din cadrul politiei din Roma, Via Teofilo Patini 5, sau prin intermediul oficiilor postale locale, pentru permis de sedere european.

Citeste continuarea articolului

Femeile manager

Am auzit de-a lungul timpului numeroase voci care sustineau ceva de genul: ¿da¿ de cand au ajuns femeile manageri? Locul lor e la cratita!¿. Trecand peste cinismul ingrozitor al sus-amintitului mod de a gandi, aplicarea in practica a acestor tipuri de replici este chiar ilegala.

Va propun o analiza ¿la rece¿ a compatibilitatii dintre persoanele de sex feminin si pozitiile de conducere. Vom considera, astfel, drept model viabil (cu atat mai mult cu cat este de ceva timp validat practic), cateva trasaturi de caracter pe care un ¿leader / manager¿ al armatei americane trebuie sa le demonstreze practic si vom vedea in cate dintre acestea exceleaza femeile:

- Rezistenta ¿ poate nu este punctul forte al femeilor, insa nu uitati ca rezistenta poate fi compensata prin rigoare, ordine si echilibru interior;

- Incredere ¿ la acest aspect se poate spune ca adeptii sistemului traditional de valori au ceva argumente, din nefericire, ei analizeaza contextul intr-un mod simplist, luand drept criterii numai pe acelea care le sustin teoriile. Este foate adevarat ca, psihologic vorbind, femeile resimt o mare nevoie de sprijin si protectie. De asemenea, nu este mai putin adevarat faptul ca, daca increderea in sine nu este intotdeauna punctul forte al persoanelor de sex feminin, capacitatea de a-i credita pe ceilalti cu incredere este net superioara celei a barbatilor. Si asta influenteaza semnificativ climatul echipei in care respectiva persoana este nevoita sa se integreze;

- Curaj ¿ multa vreme considerat apanajul barbatilor; istoria ne poate furniza exemple de femei al caror curaj, intr-o forma sau alta, a influentat oameni si / sau procese. Evident ca, statistic, barbatii conduc inca la acest capitol, insa modul de gandire bazat pe ¿cine conduce in sondajele privind anumite abilitati¿ este unul pagubos. Sa nu uitam totusi ca, pana nu demult, femeile nu erau considerate egale barbatilor (fiind, in consecinta, tratate discriminatoriu), astfel incat sunt multe domenii in care curajul feminin nu s-a putut manifesta;

- Integritate ¿ nu se pune problema ierarhizarii de tipul ¿barbatii / femeile sunt mai de incredrere¿; insa, cu siguranta, nu se poate spune ca femeile nu sunt integre;

Citeste continuarea articolului