Descriere |
|||
| Titlu post | Director executiv | ||
| Locaţie | Satu Mare |
||
| Nume organizaţie | Unitate tip B Horea SATU MARE | ||
| Descriere departament |
|
||
| Descriere scurtă |
Asigura conducerea unitatii pentru atingerea tintelor de vanzari retail. Initiaza masurile pentru atingerea indicatorilor de performanta stabiliti.Promoveaza si vinde in mod proactiv produsele si serviciile bancii si subsidiarelor catre clientii retail. |
||
| Descriere detaliată |
Asigura conducerea efectiva a unitatii coordonate Face echipa cu directorul judetean in scopul aplicarii strategiilor si politicilor bancii cu privire la activitatea bancara de retail, luand masuri pentru realizarea tintelor prin coordonarea campaniilor de marketing la nivel local, initierea si finalizarea contractelor potentiale de vanzare, identificarea nevoilor de training ale fortei de vanzare Efectueaza o cercetare si atragere activa de noi clienti, promovand produsele si serviciile Grupului BCR Evalueaza periodic activitatea pe baza indicatorilor de performanta stabiliti si propune masuri in vederea aplicarii strategiei de afaceri si optimizarii activitatii desfasurate de banca Asigura capacitatile unitatii pentru oferirea de consultanta si servicii conform standardelor de calitate pe care le are banca, cu scopul de a atrage si pastra clientii Urmareste tintele unitatii si actioneaza in vederea realizarii acestora Raspunde de chestiunile de personal ale unitatii (numar de personal necesar, instruire, dezvoltare, motivare) Promoveaza si vinde produsele si serviciile Grupului BCR/ofera consiliere clientilor existenti si potentiali in concordanta cu gama de produse disponibile in respectivul tip de unitate Identifica nevoile clientilor si oportunitatile de a vinde produsele si serviciile bancii prin vanzari incrucisate Realizezaza sarcinile si obiectivele, conformandu-se reglementarilor legale si interne |
||
| Cerinţe post |
Studii absolvite: superioare: economice; juridice/tehnice si cursuri de specialitate in domeniul bancar medii Experienta profesionala minima in domeniu 3 ani, din care 2 ani pentru studii superioare, din care in institutii financiar-bancare 1 an sau 5 ani pentru studii medii, din care in institutii financiar-bancare 1 an Produsele si serviciile oferite de Grupul BCR Familiarizat cu politica bancii privind promovarea si vanzarea produselor si serviciilor de retail Cadrul legal aferent domeniului bancar (standarde, instructiuni si reglementari specifice activitatii, standardele de cunoastere a clientului, procedura privind prevenirea activitatii de spalare a banilor) Know-how de retail si sector bancar Procedurile de lucru, fluxurile operationale specifice activitatii Codurile BCR (deontologic, procedural) Tehnici de negociere si comunicare Aplicatiile IT specifice domeniului de activitate Aptitudini manageriale , Capacitate de luare a deciziilor, Abilitate de asumare a riscului , Abilitati de vanzare si negociere , Capacitate de analiza in evaluarea informatiilor , Capacitate de asimilare a noilor cunostinte , Spirit de observatie , Gandire logica, rapiditate Atitudini:Responsabilitate, Flexibilitate in luarea deciziilor , Intelegerea afacerii , Orientare puternica spre client , Orientare catre rezultate , Amabilitate , Spirit de echipa , Receptivitate la nou , Auto-control in situatii de stres |
||
| Detalii suplimentare | |||
| Mod de candidare | Pentru a aplica, acceseaza urmatorul link:https://recrutare.bcr.ro/OA_HTML/IrcVisitor.jsp?L=RO | ||
| Experienta relevanta in domeniu | F. 3-5 an | ||
| Nivel cariera | C. Nivel mediu (peste 3 ani) | ||
| Categorie post | Angajati cu Experienta | ||
| Categorie de angajare | Perioada nedeterminata de timp | ||