Job expirat
- Întocmeşte documentele de angajare (contract de muncă, acte adiţionale, etc);
- Actualizează fişele de post şi organigrama companiei în funcţie de modificările apărute în structura organizatorică;
- Administrează şi actualizează diferite informaţii ale angajaţilor companiei specifice Departamentului HR;
- Asigură organizarea şi desfăşurarea procesului de training în condiţii optime conform procedurii interne de lucru;
- Administrează baza de date pentru training;
- Asigură evidenţa corectă, nominală a instruirilor şi calificărilor deţinute de angajaţi înainte şi după angajare într-un sistem cu baze de date.
- Studii superioare (preferabil în domeniul socio-uman);
- Experienţă în domeniul resurselor umane – minim 2 ani;
- Cunoaşterea limbii engleze la nivel conversaţional;
- Foarte bună capacitate de planificare şi organizare;
- Atitudine pozitivă, spirit de initiaţivă şi proactivitate.
Productie de volane si centuri de siguranta pentru industria auto de top din Asia, Europa si America
