29-03-2013 | EXPIRA LA 28-04-2013
Job expirat
- Organizarea procesului de recrutare şi selecţie (postare internă/externă/mass media de anunţuri pentru posturile vacante; selecţie candidaţi; interviuri; feedback final către candidaţi);
-Programarea şi susţinerea interviurilor cu candidaţii selectaţi;
- Întocmirea documentelor şi rapoartelor specifice recrutării de personal;
-Urmărirea încadrării în bugetul de personal;
-Evaluarea şi susţinerea ofertelor companiei către candidaţi;
- Identificarea şi administrarea relaţiilor cu diferite surse de recrutare (târguri de joburi, universităţi, site-uri de recrutare, companii de recrutare externe etc.)
-Studii superioare (preferabil în domeniul socio-uman);
-Experienţă în domeniul recrutare şi selecţie – minim 2 ani;
-Cunoştinţe legate de testarea şi evaluarea psihologică;
-Cunoaşterea limbii engleze la nivel avansat;
-Foarte bune abilităţi de comunicare şi relaţionare cu oamenii;
-Capacitate de observaţie şi analiză comportamentală.
Productie de volane si centuri de siguranta pentru industria auto de top din Asia, Europa si America
