Job expirat
Veţi efectua activităţi precum:
- Înregistrarea noilor candidaţi în sistem
- Pregătirea contractelor şi altor acte necesare
- Prelucrarea mutaţiilor în sistem
- Urmărirea situaţiei angajaţilor detaşaţi, în vederea prelungirii contractelor, încetării contractelor, înregistrării în sistemele de asigurare de sănătate şi asigurări sociale din Olanda, etc.
- Susţinerea departamentului de administrare a personaluluişi salariilor din Olanda
- Comunicare cu autorităţile din Olanda
- Susţinerea departamentului de Selecţie şi Recrutare din România
Candidatul ideal are următoarele caracteristici şi calificări:
- Studii universitare şi capacităţi de gândire de nivel superior
- Cunoştinţe avansate de limba engleză. Cunoaşterea limbii olandeze şi/sau poloneze reprezintă un avantaj
- Atenţie către detalii
- Personalitate energică, dinamică
- Capacitatea de organizare şi distribuire eficientă a activităţilor de muncă în decursul unei zile de muncă
- Capacitatea de a lua decizii şi propune soluţii
- Capacitatea de a interpreta şi prelucra informaţiile noi în mod corect
- Cunoştinţe despre procedurile de administrare a personalului (reprezintă un avantaj, dar nu sunt obligatorii)
- Capacitatea de a lucra rapid şi corect, fie individual sau în echipă
- Flexibilitate
- Cunoştinţe operare PC şi capacitatea de a învăţa rapid funcţiile mediilor de lucru online şi sistemelor de lucru din cadrul firmei
- Candidatul trebuie să fie dispus să călătorească în Olanda şi/sau Polonia pentru training
Goodmorning vă oferă posibilitatea de a munci într-un mediu dinamic internaţional şi un salariu conform valorii de piaţă a salariilor.
Goodmorning B.V. a fost înfiinţată în Olanda, la 22 iunie 2001 cu numele Exotic Green. Iniţial, Exotic Green îşi desfăşura activitatea în domeniul plasării de angajaţi temporari în sectorul agriculturii de seră. Cu timpul, firma şi-a extins domeniile de specializare, plasând din ce în ce mai mulţi angajaţi în alte sectoare, printre care cel industrial, alimentar, de construcţii şi logistică.
Goodmorning, în trecut Exotic Green, și-a început activitatea în România în anul 2011. În ultimii 3 ani, sute de angajați români cu cetățenie ungară au fost angajați de Goodmorning B.V. în Olanda. Începând cu 2014, firma recrutează candidați români, cu sau fără cetățenie ungară, ca urmare a ridicării restricțiilor privind dreptul de muncă al românilor în Olanda.
În fiecare zi, în jur de 1500 de angajaţi din diferite țări est-europene merg la muncă pentru clienţii noştri în sectoare precum agricultura de seră, logistică, industrie metalurgică şi industrie alimentară. Angajaţii noştri sunt instruiţi şi ajutaţi de o echipă de 45 de angajaţi permanenţi ai firmei Goodmorning, de la sediul central din Etten Leur şi de la sediile regionale din Steenbergen şi Zwijndrecht, Olanda. Goodmorning deţine propriile spaţii de cazare pentru angajaţi, cel mai important fiind complexul de locuinţe Stella Maris din Steenbergen. Transportul angajaţilor către locul de muncă este asigurat, firma având un parc auto de peste 200 de maşini.
Goodmorning este un nume cunoscut în Olanda, datorită flexibilităţii de care dă dovadă, cunoştinţelor aprofundate în domeniul său de activitate şi disponibilităţii de a încerca şi implementa schimbări inovatoare. Goodmorning este o firmă cu responsabilitate socială, sponsorizând multe instituţii şi evenimente, cel mai important fiind echipa de fotbal NAC Breda, jucătoare în Liga întâi naţională a Olandei.