referent resurse umane

RESPONSABILITATI

Responsabil compartiment resurse umane - salarizare cu atributii privind intocmirea si arhivarea statelor de plata a salariilor, a declaratiilor lunare, a situatiilor de personal, intocmire contracte de munca, conventii civile, etc

Postul de referent resurse umane, studii medii, tr IA se va ocupa in urma sustinerii unui concurs in ziua de 25 septembrie 2008, orele 9.00 la sediul institutiei din Str. Unirii, nr. 10

Concursul vor consta in sustinerea:
(a) Lucrare scrisa;
(b) Proba practica – la calculator si interviu.

Inscrierea candidatilor la concurs se va face pana la data de 25.09.2008, orele 8.30, dosarul urmand sa cuprinda urmatoarele documente (acte):
- Cerere de inscriere la concurs;
- Copii ale actelor de studii si specializarilor urmate in domeniu ;
- Copia actului de identitate;
- Copia carnetului de munca sau, dupa caz, o adeverinta care sa ateste vechimea in munca si, dupa caz, in specialitate;
- adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare;
- Curriculum vitae si recomandarea ultimului loc de munca;
- Cazierul judiciar.
Copiile de pe actele mentionate mai sus se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica pentru conformitatea cu originalul de catre secretariatul comisiei de concurs, sau in copii legalizate.

Bibliografia si tematica pentru concurs poate fi obtinuta de la secretariatul institutiei. Alte relatii privind concursul se pot obtine la telefonul 511002 intre orele 8 00 – 16 00.

BIBLIOGRAFIA
pentru ocuparea postului de referent resurse umane - salarizare


- Codul Muncii (legea nr.53 din 24 ianuarie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare)
Legea 353/17.12.2007 pentru aprobarea Ordonantei Guvernului nr 21/2007 privind institutiile si companiile de spectacole sau concerte, precum si desfasurarea activitatii de impresariat artistic;
- O.G. 10/2008 privind nivelul salariilor de baza si al altor drepturi ale personalului bugetar salariat potrivit O.U.G. nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz? pentru personalul contractual din sectorul bugetar si personalului salarizat potrivit anexelor II si III din Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza din sectorul bugetar si a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publica, precum si unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale;
- H.G.749/1998 – privind aprobarea metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale si de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza intre limite;
- HG nr.281/1993 privind salarizarea personalului din unitatile bugetare, cu modificarile si completarile ulterioare;
- H.G. nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariarilor din unitatile bugetare, republicata;
- Decretul nr. 92 din 16 aprilie 1976 privind carnetul de munca;
- Ordinul nr. 136 din 29 iulie 1976 pentru aprobarea metodologiei de intocmire, completare, pastrare si evidenta a carnetului de munca ;
- Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 securitatii si sanatatii in munca.

TEMATICA
PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE REFERENT RESURSE UMANE –SALARIZARE

1. Angajarea personalului in institutiile publice.
2. Conditii privind angajarea personalului in institutiile publice.
3. Promovarea personalului in unitatile bugetare.
4. Comisiile de concurs.
5. Pastrarea carnetelor de munca.
6. Contractul individual de munca pe perioada determinata.
7. Evaluarea performantelor profesionale.
8. Concedii de odihna, maternitate, fara plata, pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 3 ani. Principii, durata.
9. Drepturi salariale acordate personalului din unitatile bugetare.
10. Modul de acordare a salariului de merit. Procent. Mod de calcul.
11. Modificarea contractului de munca.

CERINTE

BENEFICII OFERITE

conform legislatiei in vigoare aplicabile pt postul de referent resurse umane, studii medii, tr IA

DESCRIEREA FIRMEI

institutie publica de spectacole si concerte