Consilier Juridic

HR Broker

11-09-2024 | EXPIRA LA 13-09-2024

Job expirat

RESPONSABILITATI

- Redacteaza si verifica contractele in care societatea urmeaza sa devina parte si negociaza clauzele legale contractuale;
- Verifica legalitatea ︁︀​︂︃︃​︇︂​︁︃︁documentelor primite spre avizare;
- Verifica permanent modificarile legislative si informeaza departamentele vizate si conducerea societatii cu privire la modificarile aparute;
- Acorda asistenta si consultanta juridica celorlalte departamente din cadrul companiei;
- Reprezinta societatea in raport cu autoritatile;
- Gestioneaza documentele cu caracter juridic.


CERINTE

- Studii superioare in domeniul juridic, absolvite cu diploma de licenta;
- Experienta in instanta obligatorie
- Experienta 1 - ︊︁︉︊︉︈︊︍​︌︉︅︈​︁︁︎︍​︊︎︇︋​︅︆︌︋︍︅︌︎︂︋︉︅3 ani pe un post similar;
- Cunostinte de drept civil, drept comercial
- Capacitate buna de comunicare si de lucru in echipa;
- Capacitate de analiza si sinteza;
- Abilitate / usurinta in redactarea textelor;
- Calitati personale: gandire analitica, flexibilitate, creativitate, mobilitate, dorinta de perfectionare, promptitudine;
- Cunostinte de utilizare MS Office - nivel experimentat (Word, Excel, Outlook);


BENEFICII OFERITE

- Salariul 4000 lei net plus bonuri de masa de 40 lei
- Un mediu de lucru inovativ, prietenos, in care dezvoltarea personala este incurajata;
- Respect si comunicare eficienta
- Suport constant din partea echipei;


DESCRIEREA FIRMEI

Echipa HR Broker are expertiza in recrutarea atat pentru posturi de entry level cat si pentru Middle si Top Management in majoritatea domeniilor de activitate. Daca aveti nevoie sa recrutati agenti de vanzari sau National Sales Manager, daca doriti sa gasiti cel mai loial Asistent Manager sau cel mai eficient Country Manager, este suficient sa ne contactati si, impreuna, vom identifica persoana ideala ptr organizatia voastra.

Experienta si expertiza noastra in recrutare si head hunting ne permite nu doar sa recrutam angajatul ideal pentru organizatia voastra ci si sa va garantam, in functie de pozitia recrutata, ca angajatul va ramane 3, 6 sau 12 luni cel putin. In acest mod veti fi convins sa nu platiti doar pentru ca cineva sa va trieze niste CV-uri si sa sustina cateva interviuri, ci chiar sa identifice angajatul ideal, care sa performeze in compania voastra.

Doar spune-ne ce iti doresti si lasa proiectul de recrutare in grija noastra!