Job expirat
- Organizeaza si coordoneaza departamentul de resurse umane;
- Intocmeste bugetul departamentului de resurse umane;
- Elaboreaza proceduri de lucru pentru departamentul resurse umane;
- Deruleaza activitati de recrutare si selectie;
- Desfasoara procesul de inductie pentru noii angajati in vederea facilitarii integrarii in organizatie;
- Deruleaza exit – interviu;
- Implementeaza procedura de evaluare;
- Organizeaza si deruleaza activitati de dezvoltare si training;
- Organizeaza proiecte de internship / practica universitara / ucenicie;
- Reprezinta Societatea in relatia cu ITM-ul;
- Participa la targuri de joburi;
- Desfasoara activitati de reactualizare a fiselor de post, Regulamentului Intern, Contractului Colectiv de Munca;
- Participa la solutionarea conflictelor de munca.
- Absolvent studii superioare;
- Minimum 3 ani experienta pe un post similar;
- Bune cunostinte de MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Abilitati de organizare, planificare si prioritizare a proiectelor;
- Atitudine proactiva, focus pe obtinerea rezultatelor;
- Cunoasterea limbii engleze la nivel avansat;
- Bune cunostinte de legislatia muncii;
- Excelente abilitati de comunicare si relationare;
- Persoana responsabila, intuitiva, cu capacitate de analiza.
Compania a luat nastere in anul 1993 si are ca obiect de activitate producerea si comercializarea propriilor colectii sub marca proprie.
NISSA inseamna in tot ce face creativitate, dinamism, deschidere, indrazneala, grija pentru detalii si frumos si nu in ultimul rand consecventa.
Colectiile NISSA se adreseaza: adolescentilor: casual si sport, si pentru persoane cu varste cuprinse intre 25-45 ani: casual, office si de seara.
Produsele sunt promovate atat in magazile proprii cat si in magazine agreate de noi.
