Job expirat
• analizeaza necesarul de personal, intocmeste profilele joburilor, initiaza si deruleaza procesele de recrutare;
• identifica si aplica metode de recrutare noi in vederea indeplinirii obiectivelor de recrutare;
• ofera suport la fiecare noua angajare pentru indeplinirea formalitatilor de angajare si pastrarea unei stranse legaturi cu noii colegi si este responsabil de aplicarea corecta a procesului de inductie pentru noii-veniti;
• prezinta noilor angajati compania, regulile interne, documentele / template-urile uzuale, proceduri;
• actioneaza ca suport in realizarea evaluarii performantelor, ofera consultanta privind modul de desfasurare a sesiunilor de evaluare;
• revizuieste procesul de evaluare si propune imbunatatiri
• identifica nevoile de formare si perfectionare ale angajatilor;
• monitorizează piaţa forţei de muncă şi a furnizorilor de servicii din domeniu;
• organizeaza programele de team-building.
• identifică şi propune măsuri pentru creşterea motivării angajaţilor;
• dezvolta si implementeaza programe de motivare si fidelizare a angajatilor;
• asigură asistenţa managementului în problemele legate de relaţiile între angajaţi;
• facilitează comunicarea pentru dezvoltarea/menţinerea unui climat pozitiv al relaţiilor dintre angajaţi
• mediază eventualele situaţii de natură conflictuală între angajaţi;
• gestioneaza procedurile si contractele referitoare la asistenta medicala a angajatilor si a membrilor familiilor acestora;
• intocmeste adeverinte, actualizeaza normele si diversele formulare necesare in cadrul companiei;
• dezvolta strategii si proceduri de comunicare interna
• mentine la zi documentele interne (proceduri, ROI, fise post)
Clientul nostru este o companie din industria IT.
• Studii superioare
• Cursuri de specialitate – Inspector resurse umane - avantaj
• Experienta anterioara in resurse umane, minim 2 ani
• Cunostinte specifice: cunoasterea legislatiei muncii, a metodelor de recrutare si intervievare, cunostiinte privind procesele de evaluare a personalului
• MS Office, Internet si alte tool-uri specifice
• Limba engleza - nivel avansat
• Abilitati:comunicare si orientare catre client, atitudine proactiva si implicare, responsabilitate si confidentialitate, incredere in sine, entuziasm si gandire pozitiva, atentie la detalii, gandire logica, structurata
We are a friendly company with a personal approach to recruitment. We endeavour to treat all of our candidates how we ourselves would wish to be treated and we make every effort not to waste your time or make any false promises of work that we cannot deliver upon.
