Job expirat
- coordonarea Departamentului de Resurse Umane;
- elaborarea strategiilor si politicilor de personal, impreuna cu managamentul companiei
- consultanta in vederea recrutarii si selectiei personalului acordata sefilor de departamente; sustinerea interviurilor preliminare;
- actualizarea fiselor de post si crearea fiselor de post pentru pozitii noi;
- imbunatatirea si implementarea procedurilor si programelor de resurse umane;
- implementarea si sustinerea sistemul de evaluare a performantei pentru angajatii companiei;
- implementarea, derularea si comunicarea catre angajati a politicilor si procedurilor salariale la nivelul companiei, furnizand rapoarte de monitorizare;
- identificarea nevoilor de training si dezvoltare pentru angajatii companiei; asigura suport administrativ pentru desfasurarea procesului de training in companie;
- implementarea si derularea planurilor de dezvoltare a carierei la nivelul companiei;
- derularea planurilor si programelor de comunicare interna, pregateste rapoarte de monitorizare;
- gestionarea relatiilor de munca in cadrul companiei prin participarea in investigatii/anchete disciplinare;
- comunicare constanta cu angajatii la nivelul companiei;
- colectarea si prelucrarea informatiilor pentru a pregati rapoartele legate de activitatile de resurse umane;
- respectarea cerintelor legale prin monitorizarea aplicarii masurilor cerute de legislatia in domeniul resurselor umane;
-estimarea si gestionarea bugetului de personal
-studii superioare (de preferat domeniul psihologiei, stiintelor economice sau comunicare;
-cursuri de specialitate in domeniul resurselor umane
- experienta de minim 2 ani pe un post similar (care sa acopere intreaga arie a domeniului: tehnici de recrutare, administrare personal, salarizare, evaluare, training);
- cunostinte foarte bune de limba engleza si de operare PC;
-capacitate foarte buna de organizare,negociere, planificare si evaluare;
-potential de lucru in echipa,dorinta de castig si dorinta de afirmare;
-capacitate de fundamentare si luare a deciziilor rapida;
- aptitudini si cunostinte manageriale
- abilitate in a-si seta prioritatile
- mediu de lucru placut
- pachet salarial atractiv
- excelente oportunitati de dezvoltare personala
- posibilitati de promovare