12-04-2011 | EXPIRA LA 12-05-2011
Job expirat
Principale atributiuni, sarcini si responsabilităţi
Raspunde de sistemul hardware IT al grupului.
Raspunde de sistemul software al grupului.
Decide alegerea furnizorilor de solutii IT a grupului.
Raspunde de implementarea si dezvoltarea tuturor solutiilor software ale grupului.
Asigura suport de decizie pentru Top Management pe aria sa de activitate.
Responsabil de mentenanta sistemului IT al companiei - prevede punctele vulnerabile si actioneaza pentru depasirea lor inainte de producerea evenimentelor nedorite.
Gaseste cele mai bune solutii de implementare software/ hardware, analizand cerintele si nevoile tuturor departamentelor implicate; traduce aceste necesitati in solutii software compatibile.
Raspunde de intocmirea bugetului IT si incadrarea in acest buget.
Responsabil cu comunicarea intre Companie si furnizorii de solutii software.
Modeleaza sistemul informatic in functie de sistemele de lucru si obiectivele organizatiei.
Sprijina echipa IT prin impartasirea cunostintelor si comunicare totala pe partea de solutii software.
Raspunde de organizarea interna a functiilor IT, distribuie sarcinile alocate.
Decide, intocmeste si controleaza aplicarea politicii IT in cadrul grupului.
Asigura incadrarea in normele legale din punct de vedere a folosirii echipamentelor IT/ aplicatiile software folosite in cadrul grupului.
Raspunde de securitatea datelor de business ale companiei.
Coopteaza si alti angajati pentru implicarea in rezolvarea sarcinilor comune mai multor departamente.
Intocmeste si raspunde de politica de backup si disaster-recovery a datelor informatice ale companiei.
Cerintele postului /Specificatiile postului:
- Calificari:
Studii superioare de specialitate
Carnet de conducere categoria B
- Experienta:
Experienta in management IT de minim 5 ani, preferabil in companii mari
Experienta anterioara implementare ERP
- Aptitudini, abilitati, competente:
Limba engleza – nivel avansat atat scris cat si vorbit
Cunostinte tehnice avansate – hardware, software, retele
- Competente generale
Leadership
Dezvoltare continua
Lucru in echipa
Comunicare
Orientare catre rezultat
Eficienta
- Competente specifice postului:
Project management
Foarte buna capacitate de analiza si sinteza
Capacitate de organizare, coordonare si planificare
Disponibilitate la program prelungit
Capacitate de a lucra in conditii de stres
negociabile
NEFERTITI Human Capital Consulting iti garanteaza deplina confidentialitate a datelor trimise, lucreaza alaturi de tine la alegerea/schimbarea/consolidarea carierei, iti prezinta in timp real toate oportunitatile ivite in portofoliul sau, iti prezinta fiecare job in parte fara a ascunde nici un inconvenient legat de acesta. Trimite-ne CV-ul tau si lasa consultantii nostri sa lucreze pentru tine. Alaturi de Nefertiti Human Capital Consulting nu pierzi nimic (nici macar timp - te invitam la interviu doar dupa ce iti prezentam telefonic job-ul si ne asiguram ca esti interesat de el) dar primesti consultanta unor specialisti fara a face alt efort decat sa te prezinti la un interviu.
www.nefertiti-hcc.ro
www.nefertiti-hcc.eu
cv@nefertiti-hcc.ro