Job expirat
Responsabilitati:
- Dezvoltarea si implementarea strategiei, politicilor si procedurilor de resurse umane (recrutare, selectie, integrare in organizatie, pregatire profesionala, motivare si evaluare in organizatie);
- Cunoasterea si aplicarea legislatiei in vigoare in domeniul relatiilor de munca;
- Imbunatatirea continua a politicii de resurse umane in cadrul companiei, acordarea de suport si consultanta pentru ceilalti manageri.
EXCON CONSULTANTA (www.excon.ro), firma de resurse umane, recruteaza pentru clientul sau, companie cu capital strain si cu acoperire nationala, MANAGER RESURSE UMANE, in urmatoarele conditii:
- Absolvent/a studii superioare;
- Cursuri, specializari in domeniul resurselor umane reprezinta un avantaj;
- Foarte buna cunoastere a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
- Cunoasterea limbii engleze la nivel avansat ;
- Permis de conducere categoria B;
- Experienta 2-4 ani in domeniul recrutarii si selectiei de persoane;
- Experienta relevanta in dezvoltarea de programe si politici de resurse umane la nivel strategic;
- Viziune de ansamblu pe termen lung asupra activitatilor specifice dar si cuprinderea detaliilor;
- Capabil sa planifice, sa organizeze si sa conduca o activitate de amploare si de a rezolva probleme complexe aparute in domeniu;
- Capabil sa dezvolte si sa integreze colegii in cultura organizationala a companiei ( analiza organizationala);
- Excelente abilitati de comunicare ;
- Buna capacitate de negociere;
- Atitudine pozitiva, creativa, spirit de initiativa, loialitate, confidentialitate;
- Orientat spre rezultate (calitativ si cantitativ).
Beneficii:
- Pachet salarial motivant.
EXCON CONSULTANTA S.R.L. isi desfasoara activitatea in domeniul resurselor umane, avand ca obiect principal de activitate selectia si plasarea fortei de munca, cu cele doua segmente ale sale: servicii de informare si consiliere, respectiv servicii de mediere a muncii pe piata interna.
Infiintata in anul 2004, EXCON CONSULTANTA a aparut din dorinta de a contribui la intalnirea cererii cu oferta de munca, prin folosirea unui ansamblu de metode si tehnici moderne de selectie a personalului, adaptate la tendintele existente pe piata muncii din Romania.
Operator de date personale inregistrat la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal sub nr. 3151.
Firma este acreditata de Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, conform prevederilor Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si Hotararii de Guvern nr.277/2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca.
Metodele si tehnicile de selectie folosite de specialistii nostri sunt diferite, in functie de natura posturilor pentru care se efectueaza selectia si de cerintele de ordin psiho-profesional necesare candidatilor pentru a se putea inscrie intr-un anumit tipar specific unei organizatii.
Serviciile noastre se adreseaza atat angajatorilor, cat si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca (absolventi ai unor institutii de invatamant superior cu sau fara experienta, precum si absolventi de studii medii cu diverse calificari) si au ca scop identificarea celei mai potrivite persoane pentru postul oferit, conform principiului \"omul potrivit la locul potrivit\".
