Job expirat
- Construirea si implementarea strategiei de resurse umane in acord cu obiectivele de afaceri ;
- Coordonarea şi conducerea echipei de resurse umane ;
- Crearea şi menţinerea unui climat de lucru care să faciliteze formarea unei forţe de muncă stabile şi eficiente;
- Elaborarea de strategii, politici si proceduri specifice ce vor asigura respectarea legislatiei muncii in vigoare;
- Elaborarea Regulamentului de organizare si functionare, Regulamentului intern, Contractului colectiv de munca, Contractului individual de munca si a altor documente conexe;
- Concilierea situatiilor conflictuale, cercetarea abaterilor disciplinare si soluţionarea acestora, precum si solutionarea cererilor / plangerilor angajaţilor;
- Monitorizarea modificarilor legislative analizarea si transmiterea acestora catre managementul institutiei;
• Minimum 3 ani experientă profesională într-o pozitie similiară;
• Excelente cunostinte profesionale în gestionarea ariilor strategice de resurse umane:
• Foarte bune abilităti de comunicare orala si scrisa;
• Flexibilitate si dorintă de a construi si sustine practici si echipe performante;
• Integritate, concentrare echilibrată pe rezultate si oameni, atitudine pozitivă, maturitate;
• Cunostinţe de legislaţia muncii;
• Capacitatea crescută de înţelegere a mesajului verbal, scris sau oral.