MANAGER RESURSE UMANE - DIVIZIA SISTEME DE SECURITATE SI MILITARE

RESPONSABILITATI

- Elaborarea strategiei si politicilor de resurse umane ale Diviziei, pornind de la obiectivele strategice ale diviziei si a strategiei de resurse umane a grupului de firme UTI: politica de selectie si recrutare a personalului, politica salariala, sistemul de recompensare si motivare a angajatilor, sistemul de evaluare si perfectionare a personalului diviziei, configuratia planului de cariera a membrilor diviziei, ploitica de instruire etc.
- Este responsabil pentru implementarea si urmarirea realizarii strategiei prin dezvoltarea de planuri de actiune corespunzatoare;
- Elaboreaza trimestrial analiza-diagnostic privind resursele umane ale Diviziei Sisteme si Servicii de Securitate si Diviziei Sisteme Militare (analiza SWOT);
- Planifica si bugeteaza anual nevoile de prersonal ale Diviziei, cu sprijinul managerilor si conducerii Diviziei;
- Coordoneaza activitatile specifice de resurse umane si propune mijloace de imbunatatire continua a acesteia (recrutare si selectie, integrare, evaluarea perfomantelor, training, planul de cariera, analiza si evaluarea posturilor, managementul plecarilor, planuri de succesiune etc.);
- Este responsabil pt procesul de recrutare si selectie pentru pozitii manageriale si de recrutarea prin agentii de recrutare si head-hunting;
- Reprezinta compania si Divizia in activitati specifice domeniului sau de activitate, evenimente de resurse umane etc.
- Stabileste obiectivele departamentului si angajatilor acestuia, luarea deciziilor, transmiterea deciziilor si instructiunilor subordonatilor;
- Structureaza, aloca si utilizeaza resursele pentru atingerea obiectivelor departamentului;
- Inspira, motiveaza si coordoneaza resursele umane pentru atingerea obiectivelor.
- Monitorizeaza realizarea obiectivelor prin adoptarea unor actiuni proactive sau corective cu caracter de reglare sistemica;
- Raporteaza rezultatele activitatii conform formatelor agreate catre managementul diviziei si directia resurse umane a grupului de firme UTI.
- Ofera consultanta in ceea ce priveste activitatea;
- Respecta termenele de predare a lucrarilor, situatiilor solicitate.

CERINTE

BENEFICII OFERITE

- etapa de evolutie a companiei constituie un important suport in dezvoltarea accelerata a unei organizatii centrate pe dezvoltarea resursei sale esentiale ¿ oamenii;
- mediu de lucru dinamic, profesionist;
- posibilitati de afirmare in cadrul unei companii solide;
- suport real din partea top - managementului in implementarea de politici de resurse umane noi si adaptate nevoilor companiei si angajatilor;
- echipa de specialisti de resurse umane motivata si profesionista;
- pachet salarial care include telefon, laptop si in viitor masina de serviciu.

DESCRIEREA FIRMEI

UTI este o companie nationala de inalta tehnologie, care ofera solutii novatoare pentru societate.
In acelasi timp, UTI este un partener strategic, oferind clientilor sai, dintr-o sursa unica, un larg portofoliu de servicii, care cuprinde toate etapele necesare: conceptia, implementarea si exploatarea.
Lucrul intr-o firma 100% romaneasca ce activeaza cu succes in domenii de inalta tehnologie constituie o provocare pentru orice cariera, indiferent daca aceasta se afla la început sau in plina dezvoltare.
UTI ofera solutii integrate pentru sisteme complexe de securitate prin Divizia Sisteme de Securitate. Divizia Sisteme de Securitate cuprinde departamente a caror competenta acopera o gama larga de servicii in domeniile ingineriei si a integrarii de sisteme complexe de securitate, cercetarii si dezvoltarii de produse hardware si software, ca si al managementului de proiecte si consultantei.
La UTI, oamenii sunt considerati cea mai valoroasa reusursa a companiei si tratati ca atare. Noi oferim un mediu de lucru in care integritatea si excelenta profesionala se imbina armonios si in care isi gasesc mijlocul de afirmare competente diverse.
Pentru a-si indeplini misiunea si obiectivele, UTI are nevoie de oameni de exceptie: oameni de un dinamism iesit din comun, care sa poata lucra intr-o echipa sau sa o conduca, sa-si imbunatateasca permanent rezultatele si sa castige o poztie cat mai buna pe piata pentru firma in care lucreaza.
Daca sunteti o persoana care:
- Vine in mod constant cu idei noi pentru a crea noi oportunitati de crestere si dezvoltare a afacerii
- Intelege mediul de afaceri in care lucreaza
- Stie ca pentru a realiza obiectivele pe termen lung, trebuie sa ia inititiva acum
- Poate sa lase loc si pentru deciziile si initiativele celorlalti
- Investeste timp, energie si entuziasm in dezvoltarea abilitatilor proprii si ale celor din jur atunci, UTI va fi cu siguranta un loc in care cariera dumneavoastra va intra pe fagasul cel bun.