Job expirat
Asigura elaborarea si actualizarea continua a evidentelor salariatilor;
Asigura intocmirea statelor de plata si a rapoartelor ce constituie referinta de plata a obligatiilor salariale ale TMB fata de personalul angajat in conformitate cu statul de functii si meserii aprobat, cu inregistrarile aferente timpului de munca lunar realizat, cu prevederile contractuale si legislative in vigoare si in respectul politicilor si procedurilor aferente domeniului resurse umane, aplicabile.
Intocmeste Contractele Individuale de Munca;
Intocmeste acte aditionale atunci cand sunt modificari ale elementelor din CIM, si le inregistreaza in Registru Acte Aditionale, asigura avizarea si aprobarea lor, distribuie un exemplar titularului;
La inceputul fiecarui an si ori de cate ori intervin modificari in cursul anului fiscal, intocmeste Declaratia fiscala (Conf. Codului Fiscal in vederea stabilirii deducerilor personale pentru persoanele aflate in intretinere), actualizeaza baza de date SAP (adrese, CI, pers. cu handicap, CNP asigurati si coasigurati) in sistemul de salarizare
Inregistreaza in Registrul Electronic de Evidenta a Salariatilor (REVISAL), in termenele prevazute prin lege, datele noilor angajati si toate modificarile survenite in situatia angajatilor
Inregistreaza si actualizeaza ori de cate ori este nevoie, in SAP, datele noilor angajati si toate modificarile survenite in situatia angajatilor (referitoare la salarizare);
Actualizeaza configuratia lunara a parametrilor ce determina modul de calcul al salariilor ( ex, nr de ore din luna, val sal. minim pe economie, etc) ;
Gestioneaza si actualizeaza bazele de date referitoare la cardurile de pontaj (pontaj electronic (coduri bara) si la cardurile de salarii (conturile IBAN/banci);
Proceseaza in aplicatia de salarizare (Siloz) evidenta orelor de recuperare si a zilelor de CO corelat cu pontajul electronic.
Experienta in domeniu minim 3 ani;
Studii superioare profil economic;
Atestat Inspector Resurse Umane;
Abilităţi de lucru pe calculator: FOXPRO, Microsoft Office, ERP (avantaj SAP)
Confidentialitate;
Cunostinte foarte bune privind legislatia muncii si sistemul romanesc de salarizare;
Abilitati de organizare, planificare si comunicare;
Rigurozitate si atentie la detalii;
Orientare catre rezultate si respectarea termenelor;
Abilitatea de a lucra atat individual cat si in echipa.
Bonuri de masa;
Asigurare medicala la clinica privata;
Tichete de vacanta.
Fabricatie si reparatii motoare aeronave.