Job expirat
Efectuarea formalitatilor de angajare, intocmirea dosarului de personal;
Intocmirea contractelor individuale de munca;
Emiterea documentelor de modificare a elementelor contractului de munca(acte aditionale, decizii privind salarizarea, decizii incetare, etc.);
Operarea in registrul de evidenta al salariatilor a tuturor schimbarilor survenite in situatia angajatilor conform legii si instructiunilor in vigoare si transmiterea Registrului de evidenta a salariatilor in format electronic catre ITM Bucuresti, cu respectarea prevederilor legale in vigoare;
Intocmirea si evidenta fiselor de post;
Intocmirea si evidenta notei de lichidare;
Gestionarea procesului de inductie a noilor angajati conform Ghidului de inductie aprobat;
Programarea telefonica a candidatilor la interviu;
Tine evidenta concediilor de odihna;
Actualizarea bazei de date cu informatii referitoare la intregul proces de recrutare;
Actualizarea bazei de date a salariatilor firmei;
Asigura suport administrativ pentru derularea proiectelor de resurse umane;
Asigura reprezentarea companiei in relatia cu ITM, respectiv depunere si inregistrare documente(dupa caz);
Este responsabil de procesul de comunicarea interna (modificarile legate de activitatea de resurse umane, revista firmei, etc);
Participa la activitati adiacente proiectelor de hr/marketing – research, actiuni interne etc.
Studii superioare( de preferat in domeniul socio-uman);
Experienta intr-o pozitie similara de minim 2 ani;
Usurinta in scrierea textelor, bune cunostinte de limba romana;
Cunostinte de legislatie in domeniul dreptului muncii;
Organizare, nivel ridicat de atentie;
Abilitati de comunicare scrisa si verbala;
Spirit de initativa, proactivitate, dorinta de perfectionare continua;
Orientare catre rezultate, eficienta in rezolvarea problemelor;
Atitudine pozitiva si deschisa catre colegi si colaboratori;
Capacitatea de a lucra in echipa;
Capacitatea de a lucra cu termene limita;
Cunostinte de limba engleza (alte limbi straine reprezinta un plus);
Cunostinte temeinice de operare pe computer (Word, Excel, PowerPoint).
Succesul Avia Motors sta in fiecare membru al echipei !
Atragerea de oameni bine pregatiti profesional si perfectionarea lor continua sunt prioritati permanente ale companiei.
Politica de resurse umane Avia Motors urmareste o colaborare permanenta, pe termen lung cu scopul final de a forma o echipa puternica, unita si implicata in construirea succesului companiei.
Iti place sa lucrezi in echipa? Iti doresti un mediu de lucru provocator dar orientat spre rezultate?
Poti veni si tu in echipa Avia Motors!
