SPECIALIST RESURSE UMANE

RESPONSABILITATI

- Intocmeste contracte de munca, fise de post, acte aditionale, decizii de incetare a contractelor de munca, fise de lichidare;
- Efectueaza recrutarea de personal pentru angajarea pe diferite posturi in cadrul companiei;
- Efectueaza evaluarea periodica a angajatilor la intervale de timp stabilite de comun acord cu conducerea companiei;
- Depisteaza, in urma evaluarilor, nevoile de instruire ale angajatilor si urmareste implementarea unor metode pentru o mai buna desfasurarea a activitatii in firma;
-Supervizeaza si se implica, dupa caz, in activitatea de medicina muncii.
-Opereaza toate modificarile in sistemul programul Revisal corect si la timp.
- Centralizeaza si verifica pontajele, in vederea calculului salarial.
- Calculeaza si opereaza corespunzator drepturile salariale, concediile medicale, concediile de odihna si orice este necesar in aplicatia de salarizare.
-Centralizeaza si verifica programarea anuala a concediilor de odihna.
- Intocmeste corect si la timp declaratiile 112 si 205 in WinMentor.
-Gestioneaza dosarele de personal la nivel de grup.
- Urmareste si aplica prevederile legale in domeniul relatiilor de munca si al asigurarilor sociale.
- Mentine legatura cu ITMB, Casa de Pensii, Casa de Sanatate din Bucuresti si din tara, A. N. O . F. M.
- Mentine legatura cu dezvoltatorul aplicatiei de salarizare.
-Centralizeaza documentele de SSM si PSI, mentinand legatura cu persoana abilitata sa le intocmeasca.
- Centralizeaza rezultatele evaluarilor trimestriale, semestriale si anuale.
-Realizeaza diverse rapoarte specifice activitatii de Resurse Umane.
- Centralizeaza datele necesare rapoartelor statistice solicitate de catre Institutul National de Statistica.
- Intocmeste dosarele in vederea recuperarii sumelor din FNUASS si AMOFM.

CERINTE

BENEFICII OFERITE

salariu motivant

DESCRIEREA FIRMEI

COMERT