Job expirat
Pe partea de administrare personal:
Ø Intocmirea dosarului complet de personal, a tuturor formelor de angajare, in conformitate cu prevederile legale, arhivarea si pastrarea acestora in conditii optime;
Ø Modificari la contractele individuale de munca (acte aditionale contracte, decizii, incetari contracte, suspendari contracte etc.) in termenele legale si actualizarea in permanenta a bazei de date conforma modificarilor, pentru evidenta clara a informatiilor legate de personalul angajat;
Ø Operare si transmitere Revisal in termenele legale si asumarea raspunderii privind operarea in Revisal;
Evidenta si operarea popririlor, in conformitate cu legislatia in vigoare, adrese catre institutiile abilitate;
Ø Eliberarea adeverintelor de orice tip pentru salariati si orice alte documente la cerere, conform legislatiei in vigoare.
Ø Raportari statistice pentru clientii din portofoliu;
Ø Intocmirea si inregistrarea declaratiilor lunare/trimestriale (Declaratia 112, dosarul de recuperare catre casa de sanatate aferenta concediilor medicale)
Ø Reprezentarea companiilor din portofoliu in relatiile cu institutiile statului (ITM, ANOFM, Casa de Pensii, Casa de Sanatate etc.) si reprezentarea acestora in fata organelor de control;
Ø Consultanta privind legislatia muncii
Pe partea de salarizare:
Ø Intocmirea pontajului lunar pentru clientii din portofoliu, calculul salariilor, a retinerilor, popririlor
Ø Intocmirea statului de plata pe baza informaţiilor specifice (pontaje, concedii medicale, concedii de odihnă, concedii fără plată, invoiri, absente nemotivate, prime de vacanta, alte beneficii salariale, modificări salariale) - prin utilizarea programului informatic de salarii – Wizsalary;
Ø Intocmirea situatiilor referitoare la calculele salariale;
Ø Generarea declaratiei D112 din programul de salarii Wizsalary;
Ø Verificarea lunara salarizare/D 112 si efectuare corectii daca este cazul (rectificative);
Ø Verificarea pontajelor, a programarilor privind concediile de odihna;
Ø Consultanta legislativa privind salarizarea oferita clientilor din portofoliu;
CERINTA OBLIGATORIE: EXPERIENTA DE LUCRUL IN PROGRAMUL DE SALARIZARE WIZSALARY MINIM 5 ANI
Absolvent studii superioare, absolvent curs de calificare – Inspector resurse umane;
Experienta in activitati de administrare de personal, salarizare si lucru cu REVISAL
Cunostinte solide de legislatia muncii;
Foarte bune cunostinte de operare PC: Excel, Word, Powerpoint, Internet etc;
Capacitate de planificare a muncii si organizare;
Capacitate de a lucra simultan pentru mai multe proiecte, in conditii de stres;
Abilitati de exprimare coerenta orala si scrisa;
Capacitatea de a respecta termenele de finalizare;
Limba engleza – nivel mediu (conversational).
Cautam o persoana serioasa, riguroasa si constiincioasa, orientata spre rezultate si foarte atenta la detalii, care sa aiba abilitati de comunicare si lucru in echipa, cu capacitatea de a lua decizii rapide, responsabila si eficienta, cu foarte bune abilitati organizatorice, atenta la detalii si cu initiativa.