Job expirat
In cadrul Pepinierei, Pentalog formeaza tineri informaticieni in domeniul dezvoltarii de aplicatii .NET.
Stagiul standard este remunerat si se desfasoara Full-Time pe o durata de 3 luni, timp in care stagiarul este instruit si lucreaza in mod independent sau in echipa cu alti stagiari pe un proiect de cercetare si dezvoltare, sub indrumarea Directorului Tehnic.
Stagiarii sunt alesi in urma unui proces de selectie (CV si interviu) ce include teste de aptitudini. Candidatii ideali sunt studenti (minim anul III) la unul din urmatoarele profile: Calculatoare, Automatica, Informatica, Cibernetica, Matematica, Electronica, Telecomunicatii etc.
La finalul programului de stagiu are loc o evaluare pe baza careia se poate decide cooptarea stagiarului in echipa Pentalog, in cadrul departamentului de arhitectura si dezvoltare de solutii .NET.
Cunostinte ce vor fi dobandite in timpul stagiului:
- Experienta practica in dezvoltarea de aplicatii Web si/sau Client-Server
- Notiuni de arhitectura si implementare de design patterns in aplicatii .NET
- Mediul intreprinderii: integrarea intr-o echipa, comunicarea cu colegii si clientii, aprofundarea exigentelor asociate unui proiect real
- Ai o buna cultura informatica, rezultate bune pe parcursul studiilor;
- O buna cultura informatica, rezultate bune pe parcursul studiilor;
- Cunostinte de baza in programarea orientata pe obiecte;
- Cunostinte de baze de date si SQL;
- Notiuni de .NET, cunoasterea sintaxei unui limbaj .NET;
- Cunoasterea de arhitecturi si design patterns pentru solutiile Web si/sau Client-Server .NET reprezinta un atu;
- Cunoasterea limbii engleze este obligatorie, iar un bun nivel in limba franceza este un atu.
- Traininguri profesionale, posibilitati de promovare si de dezvoltare a unui plan de cariera;
- Integrarea intr-un mediu de lucru dinamic, multicultural;
- Salariu;
Primul pas in procesul de recrutare il reprezinta parcurgerea testelor de mai jos, cat mai repede posibil. Copierea linkurilor si accesarea testelor este posibila in orice browser. Sunt teste tip grila, in limba engleza, cu timp limitat.
Test de Logica: http://www.testeitonline.ro/ro/component/cvc_test/?task=orderTest&testId=39714
English placement test: http://www.testeitonline.ro/ro/component/cvc_test/?task=orderTest&testId=71863
C# 4.0 quiz beginner level test: http://www.testeitonline.ro/ro/component/cvc_test/?task=orderTest&testId=54696
SQL quiz medium level: http://www.testeitonline.ro/ro/component/cvc_test/?task=orderTest&testId=97747
Cu o prezenta activa pe piata romaneasca din 1999 si 5 agentii (Brasov, Bucuresti, Iasi, Sibiu si Cluj), Grupul Pentalog a inregistrat an dupa an cresteri semnificative.
2011 a insemnat trecerea pragului de 700 de angajati si o cifra de afaceri de 21,5 mil euro.
Oferta Pentalog este organizata in jurul a 2 linii de business: Information Systems (dezvoltarea si organizarea sistemelor informatice) si Embedded Systems (activitati R&D, CAD/CAE). Proiectele realizate imbina de o maniera optima prestatiile locale cu cele nearshore/offshore.
Avand peste 55 de clienti activi, Pentalog se afirma ca o companie internationala, cu clienti in Germania, Romania, Franta, Belgia, Olanda, Elveţia, SUA, Bulgaria, Republica Moldova, Ucraina, Maroc, Vietnam, Israel etc.. In prezent sunt in desfasurare peste 70 de proiecte in arii de activitate diverse. Clienţii Pentalog sunt din domeniul financiar-bancar, editori de software, e-commerce, distributie si logistica, industrie, telecomunicatii, turism, energie, sanatate sau social.
Sustinerea activitatilor de inovare in tehnologii informationale a fost concretizata prin crearea PentaLabbs, primul incubator privat franco-roman, complet operational din 2011. Pentalabbs asociaza excelentei tehnologice excelenta business, in cadrul unui demers pilotat de catre adevarati experti, actionand ca un multiplicator al fortei, vitezei si determinarii cu care ideile inovante pot fi dezvoltate, cu scopul de a concretiza produsele si serviciile IT de maine.
Forta Pentalog vine si din faptul ca 92% din capitalul companiei este detinut de catre angajati. 16 romani, 17 francezi si 3 moldoveni.
In 2011, pentru al 3lea an consecutiv, am fost prezenti in clasamentul Deloitte Technology Fast 500, pentru zona EMEA, cu +371% crestere inregistrata intr-o perioada de 5 ani.
In contextul unui obiectiv de ameliorare continua, Pentalog acorda o atentie deosebita activitatilor de formare interna (atat cu formator interni cat si externi), cat si integrarii de stagiari, in cadrul programelor de parteneriat cu universitatile de prestigiu. Aceste activitati sunt grupate in cadrul departamentului numit Pepiniera Pentalog.
Programul de stagii se adreseaza studentilor in anii terminali care doresc sa acumuleze o prima experienţa tehnica, cat si tinerilor absolventi care incep cariera profesionala si beneficiaza de cursuri de formare profesionala specifice.
In 2011, bugetul alocat pentru activitatile Pepinierei a fost la nivelul de 1 mil euro, numarul de zile de formare efectuate in 2011 inregistrand o crestere importanta de 58% fata de anul anterior.
Pentru mai multe detalii, accesati: www.pentalog.ro si www.pentalog.tv (postul nostru de televiziune intern, care realizeaza productii video corporate si emisiuni pe teme variate si complexe).
