Job expirat
• Indentifica permanent potentiali clienti noi, realizeaza primul contact, mentine si dezvolta relatia cu acesti clienti in directia realizarii/cresterii cifrei de afaceri
• Identifica permanent oportunitati in piata iar pentru fiecare oportunitate stabileste elementele tehnice, competitorii, preturile, termenele, stadiul actual
• Identifica noi competitori in zona sa de responsabilitate, culege / actualizeaza in permanenta urmatoarele categorii de informatii despre acestia : puncte tari, puncte slabe, importanta zonala, preturi,furnizorii utilizati, lucrari pe care concureaza
• Monitorizeaza ofertele transmise clientilor si , postadjudecare, completeaza informatiile cu competitorii, oferta castigatoare, atuurile ofertei castigatoare ( solutie tehnica, furnizori, pret )
• Preia in portofoliul propriu clientii, realizeaza vizitele de cunoastere, identifica nevoile acestora, mentine si dezvolta relatia cu acestia in directia cresterii cifrei de afaceri
• Constituie baza de date cu clientii din portofoliul propriu si actualizeaza permanent informatiile
• Intreprinde masurile stabilite in strategia de vanzari pentru nivelul sau de competenta, in scopul valorificarii la maxim a oportunitatilor de vanzari din zona de responsabilitate
• Are responsabilitatea realizarii cifrei de afaceri si a marjei de profit stabilite pentru zona data in responsabilitate precum si a targetului de clienti noi
• Are responsabilitatea incasarii in termenele contractuale sau termene stabilite prin acte de derogare de la acestea, a facturilor emise pentru marfurile sau serviciile livrate
• Raspunde de cantitatea si veridicitatea informatiilor pe care le transmite catre seful direct
• Raspunde pentru incadrarea in bugetele alocate
• Studii superioare tehnice
• Permis de conducere categoria B
• Experienta in domeniul vanzarilor minim 5 ani
• Experienta in vanzare de produse de bransament (bloc de masura si protectie monofazat si trifazat, firide de distributie, firide de bransament, cutii de distributie, cutii de sectionare-jonctiune, tablouri de distributie), tablouri de joasa tensiune.
• Experienta in lucru cu firme agreate ce executa bransamente, instalatori
• Capacitatea de comunicare si negociere
• Capacitate de planificare si organizare
• Capacitatea de a lua decizii si de a-si asuma responsabilitatea pentru deciziile luate
• Abilitati de lucru cu bugete
• Capacitate de analiza si sinteza
• Persoana orientata catre rezultat
HR Reengineering este o companie de consultanta in domeniul resurselor umane care ofera clientilor sai solutii de recrutare-selectie si evaluare-dezvoltare.
