Job expirat
Titularul postului are rolul de a asigura elaborarea si implementarea politicilor de resurse umane (recrutare, selectie, integrare, pregatire profesionala, evaluare, motivare, organizare si relatii de munca) care sa asigure firmei necesarul de personal corespunzator din punct de vedere cantitativ si calitativ precum si reprezentarea companiei in relatia cu autoritatile publice pentru probleme de personal.
Angajarea, formarea si perfectionarea personalului firmei; Elaborarea si implementarea programelor de evaluare a personalului; Elaborarea si implementarea sistemelor de motivare a personalului ; Gestionarea relatiilor de munca ; Stabilirea si urmarirea respectarii regulilor generale de comportament ; Conducerea si organizarea departamentului;
Pregatire :
Psihologie organizationala; Cunostinte juridice/legislatia muncii;
Limba engleza (citit, scris, vorbit) ;Cunostinte de management ;
Cunostinte privind tehnici de negociere ; Operare PC (MS Office) .
Organizator si furnizor de servicii si solutii de logistica integrata pentru transporturi multimodale.
