Job expirat
A comme principale mission l'amélioration du taux de vente dans les magasins dans lesquels il est missionné pour une période de temps comprise entre 1 à 4 semaines;
Réalise un audit organisationnel et commercial complet et aident les Animateurs de Magasins dans leurs démarche qualitative pour améliorer le taux de vente des magasins;
- Détecte les dysfonctionnements dans les magasins dans lesquelles il est missionné et fait des recommandations pour améliorer les actions commerciales, le contrôle et l’organisation desmagasins et met en application les techniques d’évaluation, de questionnement, d’appréciation et de compte-rendu;
Intervient sur plusieurs magasins pour s'assurer que ceux-ci respectent les exigences qualitatives et quantitatives du concept commercial;
- Fait des recommandations, met en place des actions correctives pour corriger les dysfonctionnements constatés, et assure le suivi régulier de leur mise en application; - Doit avoir des idées pertinentes pour améliorer le taux de vente, doit expliquer de manière objective et synthétique les raisons pour lesquelles un magasin est un difficulté;
- Participe régulièrement aux réunions et aux groups de travail organisé au siège central.
2 à 3 ans d'expérience ventes/commercial dans la grande distribution (Expérience souhaitée dans la fonction commerciale et / ou dans la gestion d'un ou de plusieurs centres de profit) ou sur un poste de manageur de projet grande distribution ou manageur de magasin ou rayon/département
dans une GMS;
Français niveau avancé-bilingue impérativement;
Forte sensibilité commerciale;
Connaissances du domaine de la grande distribution;
Capacité à s'imposer;
Avoir une attitude commerciale et qualitative;
Capacité à analyser un problème, de les exposer et justifier et à trouver des solutions;
Permis de conduire indispensable;
Capacité à s'adapter facilement;
Sens de l'observation;
Persuasif;
Sens de l'écoute;
Être dynamique.
L''opportunité de travailler dans un groupe internationale.
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