Job expirat
Stabileste obiectivele de performanta ale membrilor echipei
Realizeaza si implementeaza strategia de recrutare
Identifica si solutioneaza problemele inerente procesului de recrutare
Prioritizeaza proiectele de recrutare si gestioneaza eficient activitatile departamentului de sourcing si recrutare
Intervine in proiectele de recrutare oferind solutii concrete, viabile, membrilor echipei de sourcing si recrutare
Pastreaza legatura dintre recruterii din Romania si managerii din Franta, intervine si gestioneaza diversele situatii problematice care apar in timpul procesului de recrutare
Coordoneaza activitatile de recrutare in conformitate cu cerintele clientilor din Franta
Asigura activitati legate de evaluarea performantelor si implementeaza politicile de resurse umane
Identifica nevoile de formare si instruire, livreaza sesiuni de instruire avand ca tematica tehnici de recrutare si tehnici de comunicare
Realizeaza raportari periodice privind evolutia procesului de recrutare
Cunoasterea limbii franceze la nivel avansat (C1) este obligatorie
Cel putin 2 ani de experienta in project management
5+ ani experienta in domeniul resurselor umane (in special pe procesele de recrutare si evaluare de personal)
Experienta anterioara in coordonarea unei echipe formata din cel putin 4 persoane
Disponibilitate pentru deplasari in Franta
Excelente abilitati de comunicare si negociere
Persoana diplomata capabila sa gestioneze conflicte
Véo Finances est une entreprise d’externalisation de services, fondée en 2006, qui fait partie d’un univers international (36 ans d’activité, plus de 2800 collaborateurs, 196 magasins) ayant une riche histoire dans l’achat, la distribution et la vente des produits provenant de surstocks, fin de séries et invendus.
Notre forte croissance et une évolution permanente dans cet univers d’opportunités nous amènent à rechercher des collègues très motivés pour renforcer notre équipe.
