Job expirat
- Planifica, organizeaza si supervizeaza activitatile de resurse umane la nivel local
- Colaboreaza in procesul de recrutare, selectie si formare de personal pentru posturile vacante, aprobate de conducerea organizatiei
- Organizeaza si supervizeaza intreg procesul de recrutare, selectie si formare de personal pentru intreprinderea sociala infiintata prin proiect, la nivel local
- Planifica si coordoneaza orientarea noilor angajati pentru a facilita integrarea acestora in organizatie, urmarind la anumite perioade evolutia acestora, din punct de vedere a performantelor profesionale si adaptabilitatea acestora la cerintele organizatiei
- Coordoneaza activitatea de intocmire si actualizare a fiselor de post atat pentru angajatii pe proiect cat si pentru persoanele vulnerabile ce urmeaza a fi angajate in intreprinderea sociala infiintata conform proiectului
- Elaboreaza proceduri de lucru privind principalele activitati de resurse umane (recrutare si selectie, planificarea resurselor umane, instruire, evaluarea performantelor profesionale, regulament intern, etc) atat pentru Asociatia React cat si pentru intreprinderea sociala infiintata prin proiect
- Participa la evenimente dedicate economiei sociale sau care au drept scop integrarea persoanelor vulnerabile
- Studii superioare;
- Experienta in munca de minim 6 ani
- Experienta in domeniul resurselor umane de minim 2 ani
- Abilitati de a lucra efectiv cu oamenii, de a se adapta diferitelor tipuri de persoane cu care interactioneaza
- Capacitate de focalizare pe detalii;
- Capacitate de identificare si rezolvare de probleme;
- Cunostinte avansate de operare PC (Power Point, Excel, Word);
- Cunoasterea limbii engleze.
Asociatia React desfasoara in cadrul Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa Prioritara 6: Promovarea incluziunii sociale, proiectul : Dezvoltarea economiei sociale prin infiintarea de intreprinderi sociale