Job expirat
Reponsabilitati principale:
- managerierea proiectelor de recrutare alocate;
- redactarea si postarea anunturilor de recrutare in mediul online si/sau in ziare/reviste de specialitate;
- derularea procesului de recrutare, selectie si angajare a personalului;
- intocmirea si transmiterea de rapoarte specifice catre managementul companiei;
- elaborarea si realizarea ofertelor de angajare;
- implicarea in diverse actiuni ce tin de intocmirea fiselor de post, instruirea, integrarea, evaluarea, motivarea, dezvoltarea resurselor umane si alte activitati ce tin de departamentul HR.
- minim 3 ani experienta in domeniul resurselor umane, in special pe parte de recrutare si selectie;
- cunoasterea pietei muncii si a canalelor de recrutare;
- bune abilitati de comunicare, relationare si prezentare;
- capacitate de a lucra in echipa si de a lua decizii rapide, eficiente si responsabile;
- disponibilitate de deplasare in alte orase ale tarii pentru organizarea si sustinerea interviurilor;
- permis de conducere auto;