Job expirat
- Aloca obiective si sarcini personalului din subordine si stabileste prioritatiile de realizare a acestora;
- Propune modalitati de rezolvare a problemelor de motivare semnalate la personalul din subordine;
- Instruieste angajatii din subordine;
- Organizeaza si participa la recrutarea si selectia personalului amortizandu-le conform necesarului de personal si a organigramei;
- Negociaza contractele de angajare si urmareste respectarea clauzelor acestora;
- Efectueaza evaluarea periodica a angajatilor la intervale de timp stabilite de comun acord cu conducerea organizatiei ;
- Efectueaza diferite cursuri de perfectionare pentru posturile/persoanele care necesita aceasta pregatire ;
- Stabileste targetele individuale si/sau de grup pentru angajatii firmei si colaboreaza cu conducerea in vederea urmaririi realizarii indicatorilor de performanta ;
- Experienta relevanta de minim 4 ani pe un post similar;
- Are aptitudini de management (planifica, organizeaza, coordoneaza, controleaza activitatea departamentului de resurse umane si a echipei din subordine);
- O foarte buna cunoastere a tehnicilor de recrutare si a pietei muncii din Romania;
- Excelente abilitati de comunicare, relationare si negociere;
- Studiile universitare in domeniul management, marketing
Firma de recrutare, angajeaza pentru clientul sau.