Dupa o selectie a CV-urilor si a scrisorilor de intentie, interviul de angajare reprezinta cheia pentru o recrutare de succes. Intalnirea cu diversi candidati si confruntarea acestora cu datele declarate in CV va permite sa selectati persoana cea mai potrivita pentru job. Exista deja o serie de intrebari sablon prin care puteti descoperi ceea ce va intereseaza - de la personalitate, abilitati, experienta detaliata si pana la relatia cu fostii angajatori. Va propunem cateva modele de abordare a unui interviu de angajare in functie de ceea ce va intereseaza la persoana care se promoveaza pentru job.

Intrebari incomode

 

Testati vigilenta unui candidat, diplomatia si abilitatea sa de a iesi din situatii mai grele printr-o serie de intrebari care va permit sa cunoasteti mai bine persoana intervievata. Aceste intrebari in cadrul unui interviu de angajare va dau ocazia sa aflati cat mai mult despre candidat.

Exemple de intrebari incomode la un interviu

• Imi poti spune ce este rau si ce este bun in compania la care lucrezi?
• Te consideri un lider sau o persoana care asteapta directive?
• Daca am fi pregatiti sa iti facem o oferta, ai putea sa o accepti azi?
• Privind in urma la experienta profesionala, de ce anume esti cel mai putin mandru?
• De ce ai ales aceasta companie in locul altora?

Intrebari despre experienta si obiective

 

Pentru orice job vacant pe care compania dumneavoastra il pune la dispozitie, veti dori un cadidat cu o experienta relevanta pentru post si cu anumite obiective de dezvoltare, care se potrivesc cu cele ale organizatiei. Iata cateva exemple de intrebari la un interviu de angajare legate de experienta si telurile candidatului -utilizati-le pe cele mai potrivite in recrutarea dumneavoastra.

Intrebari despre experienta la un interviu de angajare

• Cum poti obtine ce este mai bun de la o echipa pe care o coordonezi?
• Un client vrea sa rezilieze contractul - ce faci?
• Te simti mai confortabil sa lucrezi ca parte a unei echipe sau preferi sa iti asumi intreaga responsabilitate?
• Bazandu-te pe ceea ce stii despre noi, ce am putea face mai bine sau mai eficient?
• Imi poti descrie o perioada cand ai propus o schimbare si ti-ai convins colegii de job ca este necesara pentru binele lor?

 
Intrebari despre bani

Momentul de negociere a salariului viitorului candidat intr-un interviu de angajare debuteaza cu astfel de intrebari. Pe baza raspunsurilor primite la interviu veti putea estima ce salariu ar accepta candidatul, daca valoreaza acei bani si ce aport va avea la job sau in companie.

Exemple de intrebari despre bani la un interviu de angajare

• Poti sa imi dai un exemplu prin care ai reusit sa inovezi un aspect profitabil la unul din fostele joburi?
• Ce salariu ai la actualul job?
• Ce asteptari salariale ai pentru aceasta pozitie?
• Cum te vezi in viitor in acest rol?
• Cat de repede crezi ca poti promova in aceasta companie?

Alegerea celor mai relevante intrebari la un interviu de angajare va scuteste sa pierdeti timpul cu o serie de candidati nepotriviti. Selectati cele mai potrivite persoane nu doar in functie de ceea ce scriu in CV, ci si de raspunsurile lor la interviu – acestea va indica personalitatea, entuziasmul sau interesul candidatilor pentru job.