Vrei sa te intorci cat mai repede la munca dupa nastere! Medicii considera ca o femeie este apta sa mearga la serviciu postnastere dupa perioada de lauzie, care dureaza 6 saptamani. Insa decizia de revenire nu depinde numai de recuperarea fizica. Concediul maternal se poate prelungi sau scurta in functie de alte lucruri pe care trebuie sa le iei in considerare!

Atunci cand iei in calcul ideea revenirii la serviciu, intreaba-te si analizeaza cateva lucruri esentiale:

1. Este jobul tau solicitant din punct de vedere fizic?

Daca ai de gand sa te intorci cat mai repede la serviciu, atunci ia in calcul si acest criteriu. Nu vei fi in forma maxima, chiar daca trec si cele 6 saptamani de lauzie, vei fi extenuata si cu nervii intinsi la maxim, iar efortul fizic nu iti va face bine si nici nu ii vei putea face fata.

2. Cate ore muncesti zilnic si in ce fel de ture?

Daca vrei sa te intorci la munca mai repede de 6 saptamani atunci trebuie sa stii ca daca muncesti mai mai mult de 20 de ore pe saptamana acest lucru nu va face bine organismului. Corpul tau are nevoie de timp si odihna pentru a se reface si nu il ajuti astfel. Chiar si dupa o luna si jumatate, trebuie sa incerci sa eviti sa muncesti cu norma intreaga si sa eviti lucrul in ture. Te oboseste si mai mult si nu uita ca mai ai un "job" si acasa, sa ingrijesti bebelusul!

3. Cata intelegere vei avea din partea sefului pentru a mai lipsi din cand in cand?

Inainte de a lua decizia de a reveni in campul muncii, gandeste-te sau vorbeste cu seful tau despre cateva conditii care te-ar putea face sa lipsesti de la munca pe care statutul de proaspata mamica il presupune:

• urgente medicale;

• controale medicale frecvente;

• un program limitat de ore de munca etc.

Vezi ce parere are despre a ajunge la o intelegere in privinta aceasta si apoi hotaraste-te daca iti continui concediul maternal sau nu!

Citeste continuarea pe : copilul.ro