1. Cum evaluezi o oferta de job?

In urma interviului de angajare ai obtinut jobul, dar, inainte de a semna, informeaza-te cu privire la cateva aspecte esentiale pentru bunul mers al lucrurilor la noul job. Este compania angajatoare un loc potrivit pentru tine? Ai posibilitatea de a-ti dezvolta cariera? Salariul este satisfacator pentru munca depusa?

2. Ce aspecte sa ai in vedere inainte de a accepta o oferta de job:

a. Organizatia care iti ofera jobul

De la informatii neoficiale de la cei care au avut sau au joburi in companie si pana la intrebarile pe care le adresezi in timpul interviului de angajare, nu rata nicio ocazie de a afla cine este cel care iti ofera jobul. Evalueaza urmatoarele lucruri cu privire la organizatie:

-          situatia financiara, care te poate afecta;

-          schimbarile de activitate trecute si viitoare;

-          valorile dupa care se ghideaza;

-          parerile angajatilor, clientilor, celor care au avut joburi in companie, pe care le gasesti pe diverse forumuri

-          interesele pe care le are compania pe piata.

b. Jobul

Imagineaza-ti, din informatiile pe care le ai, cum ar arata o zi de munca la noul job. Cat reprezinta activitati de rutina si ce procent ocupa activitatile interesante, care sa te provoace sa inveti lucruri noi la job. Pe langa afinitatea ta fata de job, analizeaza si datele tehnice:

-          esti multumit de birou, de dotari, de amplasamentul companiei? 

-          este un job important in cadrul respectivei companii sau este cel putin un punct de plecare?

-           iti convine programul de munca?

-          cat de des au fost schimbati (au plecat sau au fost obligati sa plece) cei care au ocupat jobul inaintea ta? Incearca sa afli si motivele.

c. Oportunitatile oferite de job  

Oportunitatile la un nou job fac adesea diferenta dintre doua locuri de munca unde ai obtine acelasi pachet salarial. De aceea trebuie sa te informezi cu privire la urmatoarele lucruri:

-          ti se ofera traininguri?

-          esti ajutat in construirea si punerea in aplicare a unui plan de dezvoltare a carierei?

-          isi creste jobul valoarea in timp, adica vei avea oportunitatea de a acumula cunostinte, autoritate si prestigiu, experienta si responsabilitate?

d. Salariul si beneficiile jobului:

Salariul mare nu este singurul aspect care trebuie luat in considerare atunci cand optezi pentru un job nou. Daca salariul nu va mai creste in timp sau va fi singura recompensare pentru realizarile tale la job, dupa un timp nu vei mai fi multumit.

Jobul poate fi considerat mai bun daca obtii in urma interviului de angajare un salariu atractiv, dar si compensatii si beneficii:

-          diverse avantaje si reduceri;

-          prime si cadouri;

-          bonusuri de performanta;

-          asigurari.

Sursa foto: www.freepik.com