Refuzul unei oferte de angajare poate fi o situatie dificila, dar este esential sa o abordezi cu tact si profesionalism. Desi iti poate crea o stare de disconfort, este important sa iti exprimi aprecierea pentru oportunitatea primita si sa refuzi politicos, pentru a mentine o relatie buna cu angajatorul.

Motivele pentru care cineva ar refuza un job sunt variate si pot include nealinieri ale salariului, responsabilitatilor sau chiar ale valorilor personale cu cultura organizationala a companiei. Indiferent de motivul refuzului, felul in care iti formulezi raspunsul poate influenta reputatia ta profesionala si poate deschide oportunitati pentru colaborari viitoare.

Iata cateva sfaturi si exemple de raspunsuri profesionale pe care le poti folosi pentru a refuza o oferta de angajare intr-un mod respectuos si constructiv.

1. Salariul si beneficiile nu corespund cu asteptarile tale

Unul dintre cele mai frecvente motive pentru care candidatii refuza o oferta de job este legat de salariul si beneficiile propuse. Chiar daca oferta este atractiva, poate ca salariul nu este suficient pentru a-ti acoperi nevoile financiare sau nu reflecta nivelul de responsabilitate si experienta pe care il ai. In aceasta situatie, este important sa refuzi politicos si sa explici clar motivul, dar sa ramai deschis pentru oportunitati viitoare.

Sfaturi:

• - Fii ferm, dar respectuos in formularea raspunsului.
• - Nu este necesar sa intri in detalii financiare prea personale.
• - Pastreaza o atitudine pozitiva pentru a lasa o usa deschisa in viitor.

Exemplu de raspuns:

„Va multumesc foarte mult pentru oferta si pentru timpul acordat pe parcursul procesului de selectie. Dupa o analiza atenta, am ajuns la concluzia ca salariul propus nu se aliniaza cu asteptarile si nevoile mele financiare in acest moment. Desi am fost impresionat de compania dumneavoastra, am decis sa nu accept oferta. Apreciez sincer oportunitatea si sper sa avem ocazia sa colaboram in viitor, in conditii mai favorabile.”

2. Responsabilitatile jobului nu se potrivesc cu obiectivele tale profesionale

In unele cazuri, dupa ce ai discutat despre job, poti descoperi ca responsabilitatile oferite nu se aliniaza cu scopurile tale pe termen lung sau cu domeniul in care iti doresti sa te specializezi. Este important sa iti exprimi aprecierea fata de companie si sa refuzi politicos, explicand ca jobul nu se potriveste cu planurile tale de cariera.

Sfaturi:

• - Concentreaza-te pe directia ta profesionala pe termen lung.
• - Arata apreciere pentru timpul si eforturile depuse de angajator.
• - Mentioneaza faptul ca, desi oferta nu este potrivita pentru tine, ai apreciat procesul de recrutare si ai invatat lucruri valoroase.

Exemplu de raspuns:

„Multumesc mult pentru oportunitatea de a discuta despre acest rol. Dupa o evaluare atenta a responsabilitatilor si cerintelor postului, am realizat ca acest job nu se aliniaza cu obiectivele mele profesionale pe termen lung. Desi compania dumneavoastra este deosebita si am apreciat discutiile purtate, am decis sa nu accept oferta. Va multumesc din nou pentru intelegere si pentru ca mi-ati oferit aceasta oportunitate.”

3. Cultura organizationala nu corespunde valorilor tale

Cultura organizationala joaca un rol esential in alegerea unui loc de munca. Daca simti ca valorile si principiile companiei nu se potrivesc cu ale tale, sau daca mediul de lucru nu ti se pare potrivit, este mai bine sa refuzi oferta decat sa accepti un job care nu te face sa te simti confortabil pe termen lung. Refuzul trebuie sa fie facut cu tact si respect, fara a parea prea critic sau negativ.

Sfaturi:

• - Nu face comparatii intre companii, ci concentreaza-te pe ce iti doresti tu din punct de vedere cultural.
• - Evita sa spui lucruri negative despre companie; concentreaza-te pe faptul ca ai o viziune diferita.
• - Pastreaza un ton profesional si respectuos.

Exemplu de raspuns:

„Va multumesc foarte mult pentru oferta de angajare si pentru timpul acordat pe parcursul interviurilor. Dupa ce am reflectat asupra oportunitatii, am ajuns la concluzia ca cultura organizationala a companiei nu se aliniaza cu valorile si stilul meu de lucru. Desi am fost impresionat de echipa si de proiectele pe care le desfasurati, am decis sa nu accept oferta. Apreciez sincer interesul si sper sa avem ocazia sa colaboram in viitor.”

4. Alte oferte mai avantajoase

Uneori, in procesul de recrutare, pot aparea mai multe oferte de job care sunt mai atractive sau mai adecvate pentru nevoile tale. Este important sa refuzi politicos atunci cand ai ales o alta oportunitate, mentionand ca ai luat o decizie in functie de obiectivele tale profesionale si de nevoile tale personale.

Sfaturi:

• - Fii sincer, dar politicos. Nu este necesar sa intri in detalii despre ce iti ofera cealalta oferta.
• - Arata-ti aprecierea fata de companie si fata de oportunitatea oferita.
• - Pastreaza o relatie pozitiva cu angajatorul.

Exemplu de raspuns:

„Va multumesc foarte mult pentru oferta si pentru timpul acordat pe parcursul intregului proces de recrutare. Dupa o evaluare atenta, am ales sa accept o alta oportunitate care se aliniaza mai bine cu obiectivele mele profesionale si personale. Apreciez sincer interesul acordat si sper sa avem ocazia sa lucram impreuna in viitor.”

5. Lipsa unei clarificari complete a jobului

In unele cazuri, oferta de job poate parea atractiva initial, dar la finalul interviului, nu ai toate informatiile necesare despre responsabilitatile jobului, prognoza de dezvoltare a carierei sau despre cum se vor masura performantele. Daca simti ca aceste detalii sunt esentiale pentru decizia ta, este mai bine sa refuzi oferta decat sa intri intr-un rol in care nu ai toata transparenta de care ai nevoie.

Exemplu de raspuns:

„Va multumesc foarte mult pentru oferta de angajare si pentru informatiile impartasite. Dupa o reflectie atenta, am ajuns la concluzia ca am nevoie de mai multe clarificari in ceea ce priveste responsabilitatile postului si a asteptarilor legate de performanta. Din pacate, nu am primit toate informatiile necesare pentru a lua o decizie informata, asa ca am decis sa nu accept oferta. Apreciez in continuare timpul dumneavoastra si sper ca vom putea colabora intr-un alt context.”

Refuzul unei oferte de angajare trebuie sa fie gestionat cu grija si respect, avand in vedere faptul ca orice relatie profesionala lasa urme pe termen lung. Este esential sa fii clar si direct, dar in acelasi timp sa ramai politicos si profesionist.

Argumentele tale trebuie sa fie bine fundamentate si exprimate intr-un mod care sa pastreze respectul fata de companie si fata de persoanele implicate in procesul de recrutare. Astfel, refuzul poate sa fie o oportunitate de a mentine o relatie pozitiva pentru viitoare colaborari.

 

Sursa foto: freepik.com