Sa participi la un interviu de angajare este un efort considerabil, insa nu atat de mare ca atunci cand incerci sa iti dai seama care este rostul anumitor intrebari si care este, de fapt, strategia intervievatorului.

Adesea, intrebarile aparent banale ascund intentia de a afla alte lucruri, insa de cele mai multe ori, angajatorul incearca sa isi dea seama care este adevaratul tau interes legat de companie si ce valoare poti aduce prin munca ta.

De ce vrei sa lucrezi aici?

Este momentul oportun ca sa arati ca ti-ai facut temele si te-ai documentat cu privire la companie. Intervievatorul vrea sa ii dai detalii – ce are in plus organizatia fata de alti competitori, ce produse/servicii ti se par mai bune si, bineinteles, cum poti ajuta compania. Mentioneaza prin ce este important  jobul tau pentru companie si cum iti poti valorifica talentele si experienta.

Care sunt punctele tale tari?

Gaseste ceva care sa exprime o abilitate aparte pe care o aduci in companie. Exemplifica si momentele in care ti-ai demonstrat punctele tari, punandu-le intr-un context credibil si, daca se poate, asemanator cu ceea ce este nevoie pentru atingerea obiectivelor companiei.

Care sunt punctele tale slabe?

De cele mai multe ori, cei care au participat la interviuri de angajare au cautat sa prezinte slabiciuni care ascundeau, de fapt, puncte tari. Insa intervievatorul cunoaste aceasta reteta. Incearca o alta abordare: alege sa povestesti despre un moment in care a trebuit sa te confrunti cu o problema importanta si in care te-ai simtit depasit de situatie. Insa nut e opri aici, spune si cum ai reusit sa treci peste, cum ai rezolvat in final, ce ai invatat si poti utiliza ca si cunostinte profesionale.

Persoanele care isi recunosc slabiciunile, insa sunt dispuse sa invete sa si le depaseasca sunt considerate ca fiind angajati mai buni.
 
Lucrezi mai bine in echipa sau singur?
 
Ce vrea angajatorul sa afle este cum interactionezi cu altii si de cata indrumare ai nevoie atunci cand trebuie sa lucrezi singur. Folosesti in mod constructiv timpul cand lucrezi individual sau ai nevoie de indrumarea continuua a sefului? Esti bun sa dezvolti ideile aparute in timpul unei sedinte de grup sau arunci cateva idei in discutie si te limitezi la ele? Fie ca esti un jucator in echipa, fie ca iti place sa muncesti singur, subliniaza faptul ca interactionezi bine cu oamenii, indiferent de nivelul ierarhic si ca poti fi productiv in orice situatie.

Adu-ti aminte ca un interviu de angajare este o strada cu doua sensuri. Asigura-te ca raspunzi prompt la intrebari, ca te documentezi cu privire la companie si ca stii sa discerni intre intrebarile cu adevarat importante, pentru care oferi raspunsuri mai ample. Succes!