Pasiunea pentru calculator se descopera si se dezvolta de la varste foarte fragede. De la discutiile interminabile cu parintii, ca toata ziua esti cu ochii in monitor, pana la lumea virtuala si prietenii on line, nici nu-ti mai dai seama daca mai exista viata in afara internetului. Spre deosebire de alte dependente distructive, din dragostea pentru calculator se poate trai si inca foarte bine.

Iar in ce priveste acest domeniu ne-am nascut si in tara potrivita. Romania este recunoscuta pentru competenta in domeniul IT. Drept consecinta, desi forta de munca este mult mai ieftina la noi in tara, companiile straine, care isi deschid filiale aici, sunt interesate sa atraga specialisti valorosi ofera salarii mai mari cu 30-50% decat companiile autohtone. Astfel cu resurse mai ieftine decat cele occidentale, investitiile straine in acest sector sunt mult mai numeroase decat in altele determinand o crestere semnificativa a salariilor din aceasta industrie si o ''ruptura'' fata de alte domenii.

Acesta este si domeniul care atrage cei mai multi tineri. Inca de la inceputul carierei, un tanar care lucreaza in programare va avea un salariu pe care intr-un alt domeniu l-ar fi putut castiga, in cel mai bun caz, abia dupa 1-2 ani de experienta. Sunt de preferat candidatii cu rezultate academice foarte bune. Implicarea studentilor in activitati extra-curriculare le creeaza, printre altele, abilitati de lucru in echipa, de conducere si capacitatea de a-si atinge obiectivele. Sunt cautati candidatii care au avut proiecte personale, prezentari, cursuri de perfectionare sau orice altceva care i-a pus in situatia de a aplica ceea ce au invatat. Trainingul relevant ofera o ocazie buna de invatare si indica faptul ca respectivul candidat s-ar putea sa fie familiarizat cu partea practica a domeniului.

Dintre abilitatile personale este necesara multa atentie si responsabilitate, pentru ca daca un amarat de semn nu e la locul lui intr-un program, poti sa pierzi ore in sir cautand o greseala. O litera scrisa gresit sau o comanda gresita dintr-un cod poate schimba cursul unui program sau poate crea un blocaj. Asadar atentia pentru detalii este vitala. O mare parte din programare se bazeaza pe urmarirea anumitor pasi necesitand bune abilitati organizatorice. Capacitatea si dorinta de a invata sunt indispensabile pentru piata muncii de astazi, si mai ales pentru acest domeniu in care apar actualizari si modificari constante in ce priveste limbajele si instrumentele de programare. Abilitatea de lucru in echipa poate fi importanta pentru ca proiectele mai mari necesita munca mai multor oameni ce trebuie sa coopereze. De asemenea respectarea termenelor limita este vitala.

Crearea unui program necesita mai multe etape si prin urmare toti membrii echipei trebuie sa fie capabili sa respecte termenele limita. Abilitatile de comunicare sunt necesare intre toate straturile implicate in realizarea unui program: de la analisti, programatori, testeri si mai ales in cazul in care trebuie sa discuti cu utilizatorii despre natura produsului final si despre rezolvarea problemelor. De asemenea o limba straina iti poate fi de ajutor pentru ca te poate diferentia de alti candidati, iar limba engleza vorbita fluent este obligatorie.

O alta consecinta a dezvoltarii si promovarii intrumentelor IT o constituie faptul ca oameni din diferite domenii utilizeaza calculatorul. Este un domeniu tot mai accesibil pentru ceilalti care au preluat pe parcurs unele din functiunile IT-ului. De exemplu, directorul financiar poate fi mai eficient, avand un cuvant important de spus in achizitia unei aplicatii, nu doar sub aspect financiar, dar si din punct de vedere functional, daca stie despre ce este vorba.

De asemenea, tot ca o consecinta a accesibilitatii instrumentelor IT, unele posturi strict specializate dispar in timp. De exemplu, daca pana nu de mult postul de operator calculator era o constanta la capitolul ofertelor de munca, actualmente responsabilitatile acestui post au fost inglobate in responsabilitatile posturilor pe care le deserveau. In ce priveste oferta de joburi in domeniul IT, datorita faptului ca este din ce in ce mai specializata, determina o cunoastere cat mai buna a aspectelor tehnice de catre persoanele implicate in recrutare. Adica este necesar ca recrutorul sa poata face diferenta intre programatori cu experiente asemanatoare.

Referitor la retentia angajatilor in companie, sunt cautate companiile ce au planuri de dezvoltare a carierei si politici de fidelizare a angajatilor valorosi, astfel incat acestia sa nu fie atrasi de o oferta mai seducatoare din punct de vedere financiar. Acestea pornesc de la crearea unui mediu de lucru prietenos, oferirea de training-uri si cursuri pregatitoare mergand pana la satisfacerea nevoii de recunoastere sociala a angajatului.

Angajarea in acest domeniu variaza in functie de specializare. Se gasesc pe piata de la posturi de programare, la diferite nivele, administrare retele samd. Asadar daca esti pasionat, meticulos, perseverent si dornic de instruire continua o cariera in domeiul IT-ului iti ofera satisfactii profesionale si financiare de exceptie.