Atunci când un candidat nu este selectat pentru un post vacant, este important ca angajatorii să comunice într-un mod respectuos și constructiv. Oferirea unui feedback adecvat poate ajuta candidatul să își îmbunătățească abilitățile și să fie mai bine pregătit pentru viitoarele oportunități de angajare.

În acest sens, un email bine redactat nu doar că păstrează o relație pozitivă cu candidatul, dar și oferă îndrumări valoroase pentru dezvoltarea acestuia.

În continuare, îți prezentăm trei modele de email pe care le poți trimite candidaților care nu au trecut procesul de recrutare, pentru a-i motiva să își îmbunătățească abilitățile pentru viitoarele posturi vacante.

Model 1: Feedback Constructiv și Recomandări pentru Dezvoltare

Subiect: Feedback pentru aplicația ta – Posibilități de îmbunătățire

Dragă [Nume candidat],

Îți mulțumim pentru interesul arătat față de oportunitatea de a te alătura echipei noastre și pentru timpul investit în procesul de selecție. După o analiză atentă, am ajuns la concluzia că, deși apreciez experiența și abilitățile tale, am ales să continuăm cu alți candidați pentru acest rol.

Înțelegem că acest răspuns poate fi dezamăgitor, însă te încurajăm să rămâi optimist. În urma evaluării tale, am observat câteva domenii în care ai putea să îți îmbunătățești abilitățile pentru a fi mai pregătit pentru oportunitățile viitoare:

• & [Domeniu specific 1]: Îți recomandăm să te concentrezi pe îmbunătățirea acestui aspect, poate prin [cursuri online, practică, proiecte de voluntariat etc.].
• & [Domeniu specific 2]: Ar fi util să îți extinzi cunoÈ™tinÈ›ele în acest domeniu. ÃŽÈ›i sugerăm să explorezi resursele [exemplu: platforme de învățare online, articole de specialitate etc.].

Suntem impresionați de dedicarea și motivația ta, și ar fi o plăcere să te avem în vedere pentru oportunitățile viitoare. Te încurajăm să urmărești posturile vacante pe care le vom publica în perioada următoare.

Îți dorim mult succes în continuare și te încurajăm să continui să îți dezvolți abilitățile! Dacă ai întrebări suplimentare sau ai nevoie de alte sugestii, nu ezita să ne contactezi.

Cu stimă,
[Numele tău]
[Titlul tău]
[Numele companiei]

Model 2: Răspuns Politicos cu Oportunități de Îmbunătățire

Subiect: Îți mulțumim pentru aplicare – Feedback pentru viitor

Dragă [Nume candidat],

Îți mulțumim pentru interesul arătat față de poziția de [denumirea postului] la [numele companiei]. După o evaluare detaliată a aplicației tale, regretăm să îți comunicăm că nu am reușit să te selectăm pentru acest rol.

Am apreciat foarte mult discuția noastră și experiența pe care ai împărtășit-o, însă în urma evaluării, am considerat că este necesar să avansăm cu un alt candidat. Cu toate acestea, dorim să îți oferim câteva sugestii care ar putea să îți îmbunătățească șansele pentru viitoarele posturi vacante:

1. 1. Perfecționarea abilităților tehnice: Poți să îți îmbunătățești cunoștințele în [domeniu specific] prin [proiecte personale, cursuri online sau certificări].
2. 2. Dezvoltarea abilităților de comunicare: Având în vedere importanța comunicării eficiente în cadrul acestui rol, îți recomandăm să urmezi sesiuni de training pentru a-ți îmbunătăți abilitățile de prezentare și negociere.

Te încurajăm să rămâi conectat cu noi și să aplici la posturile noastre vacante din anii următori. Vom publica noi oportunități care ar putea fi potrivite pentru experiența și obiectivele tale.

Îți mulțumim din nou pentru timpul acordat și îți dorim mult succes în dezvoltarea ta profesională!

Cu cele mai bune gânduri,
[Numele tău]
[Titlul tău]
[Numele companiei]

Model 3: Încurajare și Susținere pentru Viitoarele Oportunități

Subiect: Mulțumim pentru aplicare și feedback pentru dezvoltare

Dragă [Nume candidat],

Îți mulțumim pentru interesul acordat poziției de [denumirea postului] și pentru timpul investit în procesul nostru de recrutare. După o analiză atentă a aplicației și interviului, am ajuns la concluzia că, deși apreciez experiența și entuziasmul tău, am ales să continuăm cu alți candidați pentru acest rol.

Totuși, vrem să îți oferim câteva sugestii care te-ar putea ajuta să te pregătești mai bine pentru viitoarele oportunități:

• & Abilități specifice: Îți recomandăm să explorezi cursuri È™i resurse care să îți adâncească cunoÈ™tinÈ›ele în [domeniu relevant]. Acestea te vor ajuta să te diferenÈ›iezi în faÈ›a altor candidaÈ›i.
• & Experiență practică: Oferirea unui proiect personal sau experiență suplimentară într-un cadru similar te va ajuta să îți construieÈ™ti portofoliul È™i să îți îmbunătățeÈ™ti performanÈ›a în interviuri.

De asemenea, te încurajăm să rămâi conectat cu noi, deoarece vom avea oportunități și în anii următori care s-ar potrivi mai bine abilităților tale. Suntem deschiși să te avem în vedere pentru viitoare roluri în compania noastră.

Îți dorim mult succes în continuare și sperăm să te putem întâlni din nou în viitor!

Cu stimă,
[Numele tău]
[Titlul tău]
[Numele companiei]

Aceste trei modele de email sunt modalități excelente de a încuraja candidații care nu au fost selectați să își îmbunătățească abilitățile și să rămână motivați pentru viitoarele oportunități.

Oferirea unui feedback constructiv și a unor recomandări pentru dezvoltarea personală poate contribui la crearea unei relații pozitive pe termen lung, iar candidatul va aprecia sinceritatea și susținerea ta.

Prin aceste gesturi, compania ta poate construi o reputație solidă ca angajator care își respectă candidații și care investește în dezvoltarea lor continuă.

 

Sursa foto: freepik.com