ÃŽn ciuda progresului ce scoate în față tot mai mult inovaÈ›ii precum automatizarea, inteligenÈ›a artificială sau externalizarea unora dintre activități, nimic nu propulsează mai eficient o companie către progres aÈ™a cum o fac angajaÈ›ii. Motivarea acestora È›ine de păstrarea unui echilibru între a monitoriza performanÈ›ele È™i a oferi toate mijloacele necesare desfășurării activității în condiÈ›ii cât mai bune. Mai mult decât oricând, accentul cade pe siguranÈ›a la locul de muncă, în contextul unui viitor ce depinde de explorarea posibilităților de a reutiliza clădirile deja existente.Â
Indiferent de provocările pe care le-ar presupune viaÈ›a la birou, angajaÈ›ii vor simÈ›i întotdeauna nevoia de a lucra în echipă. Optimizarea spaÈ›iilor de lucru trebuie făcută pornind de la modul natural de lucru al membrilor fiecărei echipe, dar È™i È›inând cont de provocările sanitare. AlternanÈ›a dintre camerele de tip break-out, în care grupuri restrânse să participe la sesiuni de brainstorming sau la discuÈ›ii informale, È™i spaÈ›ii ample, care să faciliteze colaborarea dintre departamente este o formulă adoptată de multe dintre clădirile de birouri construite în prezent.Â
LiniÈ™tea este esenÈ›ială în momentele în care task-urile solicitante cer 100% dedicare în direcÈ›ia unei rezolvări cât mai eficiente. Acesta este motivul pentru care clădirile dintr-un business park modern sunt dotate cu spaÈ›ii separate de restul biroului, în care angajaÈ›ii se pot izola de atmosfera zgomotoasă, într-un cadru mai degajat. O sursă È™i mai mare de liniÈ™te, însă, este reprezentată de certitudinea unui spaÈ›iu de lucru sănătos.Â
Â
Cu premise favorabile pentru accentuarea muncii în regim hibrid È™i cu o nevoie de conectivitate care se va regenera, odată cu întoarcerea treptată la birou, este nevoie de o schimbare în direcÈ›ia siguranÈ›ei sanitare. SoluÈ›iile înglobate în IMMUNE Building Standardâ„¢ îmbină responsabilitatea față de angajaÈ›i cu tehnologia. Cu peste 135 de măsuri dezvoltate È™i aplicate cu succes în spitale, respectiv în clinici medicale, setul este deja implementat în mai multe clădiri din lume, inclusiv într-o clădire din BucureÈ™ti din parcul de birouri West Gate, complex de birouri clasa A dezvoltat de omul de afaceri Liviu Tudor.Â
Â
Printre măsuri se numără senzorii specializaÈ›i pentru măsurarea parametrilor mediului interior, cum ar fi aerul, umiditatea, temperatura sau concentraÈ›ia de CO2. Mai sunt incluse sistemele performante de filtrare È™i dezinfecÈ›ie a aerului sau de igienizare a suprafeÈ›elor.Â
Când vine vorba despre preferinÈ›e de acest fel, subiectivismul are cel mai mare potenÈ›ial de a zădărnici eforturile unei alegeri inspirate. Dacă în spaÈ›iul de acasă individualismul se poate manifesta în voie, biroul trebuie să rămână un teren neutru. Albastrul este, adesea, asociat cu stimularea imaginaÈ›iei, ceea ce poate amplifica productivitatea unui angajat.Â
Â
Pentru o companie din industriile creative, galbenul poate fi o alegere inspirată, datorită efectelor care îi sunt atribuite în privinÈ›a stimulării emoÈ›iilor. Gândirea limpede, asociată cu domeniul financiar, este considerată apanajul celor care își desfășoară activitatea într-un mediu în care predomină verdele.Â
Subiect sensibil pentru angajaÈ›ii care împart acelaÈ™i spaÈ›iu de lucru, valoarea indicată de termometrul de interior are o importanță aparte în asigurarea confortului general. Cu instalaÈ›ia de climatizare setată la o temperatură de 22 de grade Celsius, există cele mai mari È™anse ca un număr cât mai mare de angajaÈ›i să își poată desfășura activitatea normal, fără a acuza disconfort termic în oricare dintre extreme.Â
Legătura dintre productivitate și prezența plantelor de interior în spațiul de lucru este una foarte clară, potrivit doctorului american Chris Knight. Într-un studiu realizat pe perioada unui deceniu, acesta a scos la iveală faptul că angajații care activează într-un decor din care nu lipsesc plantele ornamentale sunt cu 15% mai eficienți. Această îmbunătățire vine din stimularea sentimentului de atașament față de spațiul de lucru.
Â
Angajații mulțumiți de locul de muncă sunt cea mai valoroasă resursă umană și, totodată, parteneri siguri în atingerea indicatorilor de performanță. Argumentele de mai sus dovedesc legătura dintre productivitate și asigurarea unui mediu cât mai sănătos.
Â
Credit foto: Shutterstock