Exista cateva aspecte care sunt cautate in profilul candidatilor, indiferent de tipicul jobului si de experienta. Astfel, analizand un numar consistent de anunturi de angajare, am identificat urmatoarele abilitati cerute de cei mai multi angajatori. Citeste in continuare ce iti poate obtine locul de munca si te poate ajuta sa il pastrezi.
Acest lucru nu inseamna ca trebuie sa fii un orator exceptional sau un scriitor bun. Insemana ca te poti exprima decent, astfel incat sa te faci inteles cu privire la ceea ce vrei, poti scrie un e-mail/mesaj coerent sau, dupa caz, poti face o prezentare in fata colegilor.
Companiile vor angajati care sa se inteleaga si sa poata lucra bine intre ei. Acest lucru inseamna identificarea rolului fiecaruia in echipa si adaptarea in functie de acesta, pentru obtinerea unui obiectiv comun.
Aceasta abilitate de adaptare la mediu este importanta in foarte multe dintre joburi. Ca sa ai succes intr-o organizatie trebuie sa fii capabil sa inveti mereu, sa fii maleabil si, de ce nu, diplomat. Poti astfel sa cresti, adaptandu-te mediului organizational, colegilor, domeniului etc.
Orice angajator va dori sa aiba pe cineva in companie capabil sa rezolve problemele aparute. Capacitatea de a rezolva problemele se refera mai degraba la gradul de implicare in munca, la disponibilitatea de a lua decizii si la curajul de a aborda o situatie dificila. Atunci cand treci o astfel de abilitate in CV trebuie sa fii capabil sa explici ce ai facut, cum ai abordat problema, daca acest lucru i-a implicat si pe altii si, dupa caz, cum s-a tradus acest lucru in bani.
Nu este indeajuns sa colectezi date si sa te folosesti de ele. Este esential sa le analizezi si sa le interpretezi. Ce poveste spun cifrele pe care le ai? Ce intrebari iti ridica? Exista diferite moduri de interpretare? Aceasta abilitate nu se aplica doar pentru cifre, ci si pentru fapte/informatii etc. Vei fi mai apreciat daca, pe langa o raportare seaca, tragi si concluzii si propui niste solutii.
Abilitatea de persuadare, negociere si rezolvare a conflictelor este foarte importanta ca sa poti promova in cariera. Acest lucru se traduce prin dezvoltarea de relatii benefice mutual in organizatie. O asemenea abilitate este utila, indiferent de domeniu, asa ca o poti trece in CV.
Atunci cand vine vorba despre abilitati, arata, nu spune
Cum poti sa demonstrezi, prin redactarea CV-ului, ca ai abilitatile de mai sus. Poate fi destul de dificil daca nu ai la indemana cateva exemple din care sa reiasa ca ai aceste abilitati.
Cum poti sa obtii abilitatile care iti lipsesc?
Veste buna este ca astfel de capacitati pot fi invatate. Un curs, un mentor, voluntariat, toate aceste directii pot fi utlizate ca sa iti dezvolti abilitatile de care ai nevoie.