Motivarea si fidelizarea angajatilor

Știai că există organizații sociale care oferă servicii pentru angajarea în muncă a persoanelor provenite din grupuri sociale vulnerabile (persoane cu dizabilități, persoane ce provin din sis... citeste in continuare >

Mediul profesional al nostru, al tuturor, s-a schimbat enorm in ultimii doi ani, iar daca marile companii erau pregatite sa adopte modelul agile, acum cunoastem cu totii modul de lucru hibrid. O deciz... citeste in continuare >

Instruirea si cultivarea responsabilitatii in randul noilor angajati sunt elemente extrem de importante de care trebuie sa tii cont, pentru ca doar asa acestia vor deprinde intr-un timp cat mai scurt ... citeste in continuare >

  Indiferent de domeniul de activitate al unui business, productivitatea joacă un rol foarte important în dezvoltarea afacerii. Antreprenorii trebuie să găsească cele mai bune soluții pentru a-... citeste in continuare >

Indiferent de provocarile cu care se confrunta o companie si de situatia generala a conditiilor de munca, productivitatea trebuie protejata prin metode simple, care vin natural. Acest lucru presupune ... citeste in continuare >

În ciuda progresului ce scoate în față tot mai mult inovații precum automatizarea, inteligența artificială sau externalizarea unora dintre activități, nimic nu propulsează mai eficient o com... citeste in continuare >

Angajatorul model este mai mult decat un sef. Acesta stie cum sa-i faca pe angajati sa se simta confortabil la locul de munca, ii ajuta sa creasca si sa faca performanta in domeniul lor de activitate ... citeste in continuare >

Pentru o buna functionare a companiei, angajatii trebuie sa se simta apreciati atat de colegi cat si de superiori. Pentru acest lucru este important ca angajatii sa fie complimentati constant, nu do... citeste in continuare >