Motivarea si fidelizarea angajatilor

Employer branding-ul reprezintă strategia prin care o companie își construiește și promovează reputația de angajator, devenind astfel atractivă pentru talentele dorite. Acest concept devine di... citeste in continuare >

În 2025, creșterea salariului minim național reprezintă un subiect de mare preocupare pentru angajatori. Această modificare poate aduce o serie de implicații pentru companii, inclusiv presiuni f... citeste in continuare >

În orice companie, rolul de lider sau manager implică o echilibrare delicată între cerințele angajaților și exigențele managementului. Fiecare zi poate aduce noi provocări, iar conflictele in... citeste in continuare >

Generația Z, tinerii născuți între 1997 și 2012, se află deja în primele etape ale carierei lor și, în mod natural, companiile trebuie să adopte strategii noi de management pentru a atrage, ... citeste in continuare >

Într-o lume profesională tot mai axată pe echilibrul dintre viața personală și carieră, beneficiile acordate copiilor angajaților sunt o modalitate excelentă de a sprijini familiile și de a ... citeste in continuare >

Perioada sărbătorilor de iarnă, inclusiv Crăciunul și Anul Nou, este o perioadă de relaxare pentru majoritatea angajaților, însă pentru anumite sectoare de activitate, cum ar fi comerțul, tu... citeste in continuare >

Crăciunul este o perioadă specială a anului, marcată de generozitate și momente de celebrare, iar multe companii aleg să își răsplătească angajații pentru munca depusă pe parcursul anului... citeste in continuare >

Calendarul Advent este un instrument folosit pentru a număra zilele până la Crăciun, iar tradiția presupune deschiderea câte unui „fereastră” sau plic pentru fiecare zi din lună (începân... citeste in continuare >