Recrutarea

Generația Z, cunoscută și sub numele de „post-mileniali” sau „iGen”, se referă la tinerii născuți aproximativ între 1997 și 2012. Această generație s-a născut și a crescut într-o ... citeste in continuare >

În ultimii ani, anunțurile de angajare pentru Specialist HR au devenit tot mai frecvente, iar multe dintre acestea subliniază faptul că sunt în căutarea unor candidați „pasionați” și „c... citeste in continuare >

Într-un peisaj economic dinamic, companiile se confruntă cu o provocare continuă: găsirea celor mai buni candidați, într-un timp scurt și cu un buget optimizat. Promovarea eficientă a poziții... citeste in continuare >

În ultimii ani, conceptul de diversitate de vârstă în recrutare a devenit din ce în ce mai relevant. Multe companii au început să recunoască valoarea și experiența pe care angajații cu vâr... citeste in continuare >

În 2025, piața muncii se schimbă rapid, iar angajatorii își formează așteptările în funcție de pozițiile vacante și de evoluțiile tehnologice. Dacă vrei să îți îmbunătățești șan... citeste in continuare >

În ultimii ani, recrutarea și retenția angajaților au fost subiecte de mare interes, iar studiile recente au adus noi perspective despre cum să identificăm candidații potriviți încă din timp... citeste in continuare >

LinkedIn reprezintă una dintre cele mai puternice platforme de recrutare, având milioane de profesioniști activi în diverse domenii. Cu toate acestea, pentru a atrage candidați relevanți și cal... citeste in continuare >

Atunci când recrutați pentru o poziție, interviul este adesea etapa finală în procesul de selecție, un moment esențial pentru a evalua abilitățile, motivația și compatibilitatea unui candid... citeste in continuare >