Ai incredere in compania ta?
Categorie: Sfaturi-cariera
Stii cand poti avea incredere in cineva si cand trebuie sa fii prudent. Increderea “optimizeaza” relatiile cu ceilalti si te ajuta sa te concentrezi asupra esentialului, si anume obiective... citeste in continuare >
Ti se fura ideile?
Categorie: Sfaturi-cariera
Atunci cand ai de-a face cu un coleg de echipa care isi asuma meritele pentru proiectul la care ati lucrat impreuna, folosindu-se de lucruri marunte, cum ar fi prezentarea proiectului sau informarea s... citeste in continuare >
Ce te impiedica sa evoluezi in cariera?
Categorie: Sfaturi-cariera
Cel mai mare dusman al nostru suntem noi insine, este una dintre asertiunile comune, mai ales in ceea ce priveste performanta in cariera. Acest lucru se refera la gandurile (autodistructive) prin care... citeste in continuare >
Valorile, articulatii esentiale ale organizatiei
Categorie: Sfaturi-cariera
In foarte multe dintre spoturile publicitare care promoveaza un anumit produs sau serviciu auzim ca “intotdeauna, clientul este pe primul loc”. Vedem cum angajatul companiei X “are g... citeste in continuare >
Interviul de ''rezistenta la stres''
Categorie: CV, scrisoare de intentie, interviu
1. Interviul de angajare care iti testeaza rezistenta la stres Atunci cand te intalnesti cu un interviu de angajare care iti testeaza rezistenta la stres, ramai calm, sigur pe tine, fara sa intreci l... citeste in continuare >
Orice CV are nevoie de o scrisoare de intentie
Categorie: CV, scrisoare de intentie, interviu
A trimite un CV neinsotit de o scrisoare de intentie poate fi privit adesea ca si cum ai da buzna in biroul angajatorului si, fara sa saluti, ai incepe sa insiri toate abilitatile pe care le detii. Pr... citeste in continuare >
Job vs viata personala
Categorie: Sfaturi-cariera
Dupa ce ai terminat studiile si obtii un job, te obisnuiesti cu un alt stil de viata, iar cariera devine o prioritate. Totusi, daca simti ca stai prea mult la job, daca nu ti-ai mai luat concediu sau ... citeste in continuare >
Evaluarea si perfectionarea culturii organizationale
Categorie: Management resurse umane
Cultura organizationala, ca orice produs al companiilor, poate fi analizata, comparata, evaluata si perfectionata. In conditiile in care aceasta nu corespunde asteptarilor managementului companiei, po... citeste in continuare >