Management resurse umane

7 greseli in evaluarea performantelor angajatilor

Evaluarea performantelor obtinute reprezinta un proces important in viata unui angajat. Pentru a obtine rezultate relevante si pentru a va asigura ca totul este realizat conform regulilor, este bine s... citeste in continuare >

Atribuirea numerelor de identificare contractelor individuale de munca in Revisal

 Inregistrarea datelor salariatilor in Revisal a generat foarte multe nelamuriri. Va  prezentam in continuare modalitatea corecta de atribuire a numerelor de  identificare pentru contractele indivi... citeste in continuare >

Decalogul sefilor extraordinari

Sefii, fie ei CEO sau manageri de departament, au o pozitie destul de sensibila in fata subalternilor. Ca sa isi castige respectul si, de ce nu, simpatia, orice sef ar trebui sa stie cele 10 lucruri d... citeste in continuare >

Angajatii sunt de parere ca stagneaza din punct de vedere profesional

  2 din 10 angajati spun ca nu invata nimic la locul de munca, iar 6 din 10 sustin ca in compania pentru care lucreaza instruirea angajatilor nu mai este o prioritate. (rezultate obtinute in cad... citeste in continuare >

Angajatii sustin ca au nevoie de mai multa formare

  Cand treaba nu este facuta cum trebuie, primul instinct al conducerii este sa dea vina pe angajati. Totusi, adesea, problema nu o constituie angajatii. Este vorba de o lipsa de instrumente si ... citeste in continuare >

Schimbati, inainte ca schimbarea sa fie necesara!

  Ai obtinut un job nou? Vei fi coplesit/a de entuziasm, apoi de teama, dupa care de dorinta de a arata managerului tau si colegilor de ceea ce esti in stare. Ai multe de invatat, fiecare zi iti... citeste in continuare >

Angajatii vor si trebuie sa fie laudati

Foarte multi angajati declara faptul ca munca lor (in special cea de calitate) nu este recunoscuta de managementul direct.  Angajatii, indiferent de conditiile economice, politice, sociale etc. ... citeste in continuare >

Cand angajatii nu mai au incredere in management

Conform mai multor studii si analize s-a constatat faptul ca un procent foarte mare din angajati (aproape 50%) nu au incredere in managementul companiei pentru care ei lucreaza. Si totul porneste de l... citeste in continuare >